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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bereits im Januar auf die Stelle beworben und hatte eine erste Runde von Vorstellungsgesprächen mit der Personalverantwortlichen, die vielversprechend aussah. Sie sagte mir sogar, dass ich in der 2. Runde zu einem Gespräch mit dem Hiring Manager eingeladen würde.

Ich hatte ein zweites Gespräch mit einem Recruiter, der nicht der eigentliche Einstellungsleiter war, sondern ein "interner Fürsprecher" für die Bewerber.

Danach hörte ich nichts mehr von dem Personalverantwortlichen oder von Elsevier. Ich musste mich sogar noch zwei Mal bei dem Personalverantwortlichen melden, um zu fragen, ob meine Bewerbung noch in Betracht gezogen wurde.
Als ich mich wieder auf der Website einloggte, stand dort, dass meine Bewerbung nicht mehr berücksichtigt wird.

Es ist wirklich schade, dass Elsevier keine angemessene Rückmeldung gegeben hat. In meinem vorherigen Unternehmen habe ich mit dem Produktteam von Elsevier als Kooperationspartner zusammengearbeitet. In Anbetracht ihres großen Namens finde ich das schade.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Aber der Eindruck wurde auch durch die nachträglichen AN Bewertungen hier bestätigt.
Verbesserungsvorschlag: engagierten Bewerbern jeden Alters auf Augenhöhe begegnen sollte nicht erwähnt werden müssen. Menschlich integere Führungskräfte wären wünschenswert und bei Gelegenheit einen ebensolchen Personaler/in einzustellen hätte auch etwas.

Verbesserungsvorschläge

My recruiting process was an excellent experience: one day after having applied, I was asked to participate in a first telephone interview, which was done in a very positive atmosphere. As promised, briefly after this, I received feedback and was in invited to an interview within the Elsevier facilities in Frankfurt. All contacts with the company were very positive and encouraging.

Bewerbungsfragen

We discussed possible challenges and how I would face those.

Verbesserungsvorschläge

I was very surprised to be called for interview 1 days after I applied. My experience is Germany is that it takes for ever for companies to come back to me.
They scheduled right away initial call offering me few dates.
Recruiter who called me was friendly and professional and provided me lots of insights into the role and the company but unfortunately my experience wasn't greatest match for what they need currently. I was told this during the call which is fair enough as I know exactly why and what I need to work on.
I will very glad apply for Elsevier again, for some other more suitable role.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte die Bewerbung schon längst vergessen ... Interessante Sichtweise zu glauben, dass Bewerber nach über einem Jahr noch Bedarf nach einer Antwort haben.

Verbesserungsvorschläge

The information given in the job description was too obscure. In the end it turned out to be far away from what I've imagined and what the company was looking for. The interviews were quite chaotic - in the first interview the manager has just left after 5 min. In the second interview I had to wait ~40 minutes for the manager to come. It was good experience with a test task which I had to solve. After all they gave me the reasons, why my application was rejected - I have to admit, they all are valid. My suggestion - be more precise about what and whom are you looking for.