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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score11 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 11 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elsevier Information Systems
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Elsevier Information Systems
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Oft sehr starke Marktposition.
Bewertung lesen
Das Arbeitsklima und die flexiblen Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bonuszahlungen sind schwer erreichbar und werden auch gerne willkürlich gestrichen, weil man gerne Gründe findet um Geld zu sparen.
Marktposition wird von Kunden immer stärker in Frage gestellt.
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ältere Mitarbeiter werden nicht mehr gefördert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufstiegsmöglichkeiten besser offen legen und hier mehr Gleichberechtigung
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Elsevier Information Systems ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Je nach Team, ich hatte Glück. Andere Kollegen hatten richtig Pech. Das Top Management ist unzuverlässig, realitätsfremd und verbreitet meist nur heisse Luft.
4
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Ist da, wenn man ihn/sie braucht. Sieht den ganzen Menschen, nicht nur den Funktionsträger. Ist auch in der Lage, schwierige Themen zu kommunizieren
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Klare nachvollziehbare Strukturen und Prozesse.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elsevier Information Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Elsevier Information Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Elsevier Information Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Elsevier Information Systems als eher modern.
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