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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr familienfreundliches Unternehmen. Auch mit den Vorgesetzten und Kollegen kann man wirklich über alles anständig reden. Auch auf private Situationen wird hier viel Rücksicht genommen.
Super entspannte Arbeitsatmosphäre.
Die Work Life Balance ist super, familienfreundliches Unternehmen in dem auch viel Rücksicht auf private Belange gemacht wird
Bis dato wurden auch Schulungen angeboten welche das Arbeiten im nachhinein wirklich bereichert haben.
Das Gehalt ist angemessen und es lässt sich auch gut verhandeln. Das Gehalt kommt immer pünktilich, des weiteren werden auch Urlaubs- und Weihnachtsgelder gezahlt.
Auf die Kollegen ist verlass.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist bis dato immer vorbildlich gewesen.
Die Kommunikation unter den Kollegen und Vorgesetzten ist vorbildlich
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und es kommen immer wieder neue Projekte oder Aufgaben auf einen zu.
Fähige Leute werden vergrault, weil man eher an unfähigen Leuten festhält
Leiter Technik raus.
Hälfte der ADs ersetzen.
Nicht immer denen Glauben schenken, die am lautesten Schreien und sich am stärksten hervortun (Leiter Technik, Leiter Vertrieb, …)
Unter Kollegen ok, zur Leitungsebene eher schlecht
Wenn es hier etwas gibt, dann das
Das einzig gute hier im Unternehmen
Wenn man -1 Stern geben könnte, wäre es im Bereich Tehcnik passend
Geht um einiges besser, aber wird leider auch von der GF nicht gelebt
Chance vertan.
Leider wurde es von der Geschäftsführung verpasst, sich nach meiner letzten Bewertung von Februar 2023 mit uns einmal in offenen, vertrauensvollen und respektvollen Gesprächen auszutauschen und die geäußerten Probleme an zu packen. Statt dessen veröffentlichte eine sogenannte "Führungskraft" nur einen weiteren Post, der nicht unserer Ansicht entspricht . Wir, die Arbeiter werden trotz allem nicht ernsthaft gehört.
Schade. Da muss ich mir überlegen, ob ich noch hier im Unternehmen bleibe.
Das man gehört wird und sich ins Unternehmen und die damit verbundene Entwicklung beeinflussen kann
Nichts
Zur Zeit alles Top
Das Team ist proaktiv unterwegs
Bei Kunden und Kollegen hoch angesehen
Jeder Kollege hat einen Zugang zum Fitnessstudio
Hier gibt es keinen Stillstand
Breite Unterstützung und über dem Markt
Ist die Unternehmensausrichtung
Tolle Teambuilding Strukturen
Jeder hilf jeden damit das Ziel erreicht wird
Immer der Sache dienlich
Immer auf dem höchsten Standard
Immer ein offenes Wort.
Hier ist jeder ein Mensch, top
In so einem Unternehmen kann man sich engagieren und etwas bewegen
Leider nicht viel außer Work Life Balance und die Freiheiten, die man hat (hier arbeitet man sich definitiv nicht kaputt)
Führung (vor allem Produktion), Altgesellschafter, die nicht loslassen können und sich immer einmischen und ihren unfähigen Nachwuchs pushen; Außendienst, der trotz Unkönnens, immer nur gestreichelt wird
keine unfähigen Nachfolger der Gesellschafterfamilien pushen; Führung in Technik tauschen; die fähigen Leute nicht von Bord werfen
Wird beherrscht durch die Machtspiele der führenden Leute , welche sich als Alpha Tiere aufspielen und intern schlechte Stimmung machen und gegen alle wittern
Nach außen hin gut; wenn die jedoch wüssten, wie es innen abgeht…
Eine der wenigen guten Dinge
Gibt es nicht
Schlechter geht nicht
Büros sind veraltet
Von der oberster Stelle kommt nichts an relevanter und visionärer Kommunikation
Unternehmen ist nicht bereit sich weiter zu entwicklen
Super soziales Unternehmen. Gut aufgestellt
Personalführung im gewerblichen Bereich
Verbesserung der Personalführung im gewerblichen Bereich (siehe zB Büro)
Wird durch unfähige Personalleitung im gewerblichen Bereich komplett zerstört
Tolles Image im Markt
Hier nimmt die Geschäftsführung wirklich Rücksicht auf die Belange
Gute Leistungen, auch Zusatzleistungen (Bike, bAV, ...)
Die Kollegen sind der Rückhalt; die Leitung der Fertigung leider nicht
Das beste wäre: die Personalführung des gewerblichen Bereichs einer anderen Person zuzuweisen. Hier würde es gute Alternativen aus anderen Bereichen geben
gibt's im gewerblichen Bereich nicht
Den Geist des Familienunternehmens
Tolles Image im Markt und bei den Kunden
Hier nimmt man noch Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter
Flache Hierarchien. Allerdings kann man - insofern man will und sich einbringt - durchaus weiter entwicklen, indem man zB abteilungsübergreifend wechseln kann
Top Vorgesetzenverhalten im kaufmännischen Bereich
Wird mit der neuen Geschäftsleitung immer besser. Einführung von Mannschaftsbesprechungen, Austauschgesprächen, ...
Das Unternehmen befindet sich im (positiven) Wandel. Neue Produkte/Services werden eingeführt, um den Kunden noch vollständiger bedienen zu können.
Natürlich werden auch Anpassungen in den Arbeitsweisen verlangt, die aber berechtigt sind, um die Zukunft gestalten zu können
Sozialleistungen
Bereits genannt.
Werdet euren Vorarbeiter los.
Kommt drauf an ob der Vorarbeiter da ist.
Viel Spass
Naja der direkte Vorgesetzte war ein Unding.
Kommt drauf an.
Top
Sehr stabiles Unternehmen
Potentiale nicht verpassen und auch über den Tellerrand hinausschauen
Toller Ruf im Markt
Unterstützung bei berufsbegleitenden Studien
Vollkommen gerechtes Gehaltsniveau
Wenn‘s drauf ankommt, halten alle zusammen. Top
Tolle Leitung im Vertrieb und in den kaufm. Bereichen.
Geschäftsführung, die noch nah an den Mitarbeitern ist: Top.
Im techn. Bereich sollte man die Führung überdenken.
Gut ausgestattete Büros, Klimaanlage, Heizung in der Fertigung, ...
Top
Gute Kommunikation vor allem durch die neue Führung (Vertrieb, Kaufm., Einkauf)
Flache Hierarchien. Der Geschäftsführer ist ein "Kollege" der für jeden Mitarbeiter ansprechbar ist.
Wirklich "Schlecht" kann man nicht sagen. Des Außendienst liebstes Kind, der Dienstwagen, ist etwas antiquiert geregelt. Er ist nun mal der Arbeitsplatz der Kollegen, in dem man im Jahr ziemlich viele Stunden verbringt. Oft unfreiwillig lange ;-)
Mehr auf die Stimmungen in den Einzelbereichen achten. Nicht alles ist immer toll, doch mit kleinen Schritten schnell aus der Welt zu schaffen.
wie vermutlich überall, Licht und Schatten... aber doch mehr Licht
In der Industrie ein sehr gutes Image, was für Qualität, Zuverlässigkeit, Kompetenz und Langlebigkeit steht.
freie Zeiteinteilung und arbeiten im Home-Office bieten Möglichkeiten
Wer möchte, wird auch unterstützt. Lehrgänge, berufsbegleitendes Studium sind möglich und wird auch begrüßt.
Ich denke für den Mittelstand ganz ok. Urlaubs- und Weihnachtsgeld... selbst jetzt bei einem coronageschädigten ersten Halbjahr.
Selbst der Vertriebsaußendienst, die eigentlich in Konkurrenz zu einander stehen, halten zusammen. Durch die geringe bzw. kaum vorhandene Fluktuation bilden sich über lange Jahre, echte Freundschaften
Der Anteil der Ü50 wächst stetig. Die geringe Fluktuation trägt dazu bei. Viele Mitarbeiter sind über 25 Jahre dabei... aus allen Werksbereichen wie Produktion, Versand, Administration und sogar Vertrieb
Der Vertriebsleiter hält den Laden zusammen und agiert auch abteilungsübergreifend - Im Vertrieb gilt "Hart aber Fair"
Moderne IT, Büros mit Klimatisierung, Pausenräume, Küche, Parkplätze
Insgesamt sehr gut... auch der Mitarbeiter in der Produktion weiß, was im Unternehmen gerade aktuell ist, welche Pläne und Ziele das Unternehmen verfolgt
Leistung wird erkannt und auch gefördert.
Langeweile kommt nicht auf. Man hat eigene Verhandlungsrahmen und ein sehr breites Produktsortiment.
So verdient kununu Geld.