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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubtSehr familienfreundliches Unternehmen. Auch mit den Vorgesetzten und Kollegen kann man wirklich über alles anständig reden. Auch auf private Situationen wird hier viel Rücksicht genommen.
Das man gehört wird und sich ins Unternehmen und die damit verbundene Entwicklung beeinflussen kann
Leider nicht viel außer Work Life Balance und die Freiheiten, die man hat (hier arbeitet man sich definitiv nicht kaputt)
Super soziales Unternehmen. Gut aufgestellt
Den Geist des Familienunternehmens
Fähige Leute werden vergrault, weil man eher an unfähigen Leuten festhält
Führung (vor allem Produktion), Altgesellschafter, die nicht loslassen können und sich immer einmischen und ihren unfähigen Nachwuchs pushen; Außendienst, der trotz Unkönnens, immer nur gestreichelt wird
Personalführung im gewerblichen Bereich
Bereits genannt.
Wirklich "Schlecht" kann man nicht sagen. Des Außendienst liebstes Kind, der Dienstwagen, ist etwas antiquiert geregelt. Er ist nun mal der Arbeitsplatz der Kollegen, in dem man im Jahr ziemlich viele Stunden verbringt. Oft unfreiwillig lange ;-)
Leiter Technik raus.
Hälfte der ADs ersetzen.
Nicht immer denen Glauben schenken, die am lautesten Schreien und sich am stärksten hervortun (Leiter Technik, Leiter Vertrieb, …)
keine unfähigen Nachfolger der Gesellschafterfamilien pushen; Führung in Technik tauschen; die fähigen Leute nicht von Bord werfen
Zur Zeit alles Top
Verbesserung der Personalführung im gewerblichen Bereich (siehe zB Büro)
Potentiale nicht verpassen und auch über den Tellerrand hinausschauen
Der am besten bewertete Faktor von ELSPRO Elektrotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder hilf jeden damit das Ziel erreicht wird
Der Anteil der Ü50 wächst stetig. Die geringe Fluktuation trägt dazu bei. Viele Mitarbeiter sind über 25 Jahre dabei... aus allen Werksbereichen wie Produktion, Versand, Administration und sogar Vertrieb
der Anteil der Ü5o wird immer größer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELSPRO Elektrotechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man -1 Stern geben könnte, wäre es im Bereich Tehcnik passend
Schlechter geht nicht
Das beste wäre: die Personalführung des gewerblichen Bereichs einer anderen Person zuzuweisen. Hier würde es gute Alternativen aus anderen Bereichen geben
Naja der direkte Vorgesetzte war ein Unding.
Chefetage Top/Lagerleiter Flop
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bis dato wurden auch Schulungen angeboten welche das Arbeiten im nachhinein wirklich bereichert haben.
Hier gibt es keinen Stillstand
Gibt es nicht
Flache Hierarchien. Allerdings kann man - insofern man will und sich einbringt - durchaus weiter entwicklen, indem man zB abteilungsübergreifend wechseln kann
Unterstützung bei berufsbegleitenden Studien
