4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die vielen Events, die ich schon mitmachen durfte und fast jeden Abend gemeinsam noch zusammen sitzen und etwas trinken.
Tolle Atmosphäre, tolle Kollegen
Wer fleißig und loyal ist, hat eine wunderbare Ausgewogenheit. Auf persönliche Themen wird Rücksicht genommen solange es mit dem aktiven Geschäft vereinbar ist.
Wer Lust darauf hat und sich einsetzt, kann sich gut weiter entwickeln.
Klar, kann immer mehr sein. Aber ich bin zufrieden.
Wenn die Jobfahrräder noch dazu kommen würden wäre es perfekt.
Die Chefs fährt elektrisch. Auch sonst Umwelt-Engagement.
Tolles junges Team, meinchmal ist es schade das wir nicht viele alte Hasen haben.
Alle sind ein Team. Es wird schon geguckt das die richtig alten Hasen die körperlich leichtere Arbeit bekommen.
Immer für einen da! Entscheidungen werden schnell getroffen... das kenne ich aus vorheriger Beschäftigung auch anders.
Sehr gut, deutlich besser als in der Firma in der ich vorher beschäftigt war. Alleine das man in den Transportern aufrecht stehen kann und nicht reinkrichen muss um sein Werkzeug und Material zu holen, TOP.
Guter Austausch untereinander und die Chefs sind morgens und abends immer da für Gespräche.
Definitiv, da die Firma sehr vielschichtig aufgestellt ist.
Image
Betriebsklima
An und Abfahrten kriegt man bezahlt
Auto saubermachen wird bezahlt
Gehälterverteilung
Kommunikation mit den Chefs
Oft schlechtgelaunter Chef
Planung (zum teil)
Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern, Vorschläge annehmen, Leute Leistungsgerecht bezahlen.
Mitarbeiter würdigen. Sich Zeit nehmen.
Wenn veranstaltungen angesprochen werden, dann sollte man das auch einhalten.
Weniger Private Dinge wärend der Arbeitszeit erledigen
Unter den Kollegen herrscht bestes Klima
Überstunden werden aufgrund der Regelung für die Altersvorsorge erwartet. Dabei könnte man die Stunden die man ausgezahlt bekommt reduzieren und trotzdem Überstunden für die Vorsorgen haben. Dadurch hätte man nicht mehr ständig 44+ Stunden/Woche
Was ist eine Weiterbildung? Wird hier klein geschrieben
Das Problem ist, dass hier jeder gleich verdient. Du kannst schlau sein oder ständig Fehler machen und kriegst am Ende das selbe Gehalt wie andere, die sich anstrengen und den Popo ausreißen. Ausnahmen sind natürlich Junggesellen und Hilfsarbeiter.
Lasse ich lieber unkommentiert
Digitalisierung wäre wünschenswert
Absolute Katastrophe, Planung wird leider klein geschrieben. Monteure planen selbst, dann wird alles wieder umgeworfen. Chef verliert schnell die Aufmerksamkeit wenn mal ein anderer Mitarbeiter vorbeiläuft.
Das gute ist, hier wird jeder gleich behandelt. Ob schlau, ob blöd, ob alt ob jung
regelmäßige Firmenfeiern
das nicht mit einem gesprochen wird und Verbesserungsvorschläge teils ignoriert werden oder von den Chefs Monate später als eigene Ideen ausgegeben werden. Den Mitarbeitern wird zu wenig Verantwortung übertragen.
Mehr mit den Mitarbeitern reden, auch mal sagen wenn was nicht so gut ist damit man sich verbessern kann und nicht hinterm Rücken lästern sondern die Person direkt ansprechen und das im Einzelgespräch und nicht in der Gruppe
super Arbeitsklima unter den Kollegen
Freitags mittags ist Wochenende! Das leisten von Überstunden wird ständig erwartet.
Schulungen werden immer versprochen aber nicht gemacht
Gelästert wird immer
Entscheidungen werden im Büro getroffen und schlecht kommuniziert
Was man braucht bekommt man auch
Die Kommunikation mit den Chefs und die Informationsweitergabe sollte sich verbessern
Überstunden werden alle extra vergütet mit Aufschlag.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten, aber wenn man selbst aktiv wird wird dies auch gefördert
es kann immer mehr sein
Wir haben kaum Frauen, aber Schwule