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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDie vielen Events, die ich schon mitmachen durfte und fast jeden Abend gemeinsam noch zusammen sitzen und etwas trinken.
Betriebsklima
An und Abfahrten kriegt man bezahlt
Auto saubermachen wird bezahlt
regelmäßige Firmenfeiern
Gehälterverteilung
Kommunikation mit den Chefs
Oft schlechtgelaunter Chef
Planung (zum teil)
das nicht mit einem gesprochen wird und Verbesserungsvorschläge teils ignoriert werden oder von den Chefs Monate später als eigene Ideen ausgegeben werden. Den Mitarbeitern wird zu wenig Verantwortung übertragen.
Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern, Vorschläge annehmen, Leute Leistungsgerecht bezahlen.
Mitarbeiter würdigen. Sich Zeit nehmen.
Wenn veranstaltungen angesprochen werden, dann sollte man das auch einhalten.
Weniger Private Dinge wärend der Arbeitszeit erledigen
Mehr mit den Mitarbeitern reden, auch mal sagen wenn was nicht so gut ist damit man sich verbessern kann und nicht hinterm Rücken lästern sondern die Person direkt ansprechen und das im Einzelgespräch und nicht in der Gruppe
Der am besten bewertete Faktor von ELTEC Ammerland ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle Atmosphäre, tolle Kollegen
Unter den Kollegen herrscht bestes Klima
super Arbeitsklima unter den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELTEC Ammerland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Was ist eine Weiterbildung? Wird hier klein geschrieben
Schulungen werden immer versprochen aber nicht gemacht
Es werden keine Weiterbildungen angeboten, aber wenn man selbst aktiv wird wird dies auch gefördert
