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ELTEL 
Networks 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Steigende Lebenshaltungskosten aber stagnierender / sinkender lohn

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ELTEL Networks GmbH in Recklinghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der schlechte Umgang mit den Mitarbeitern, nicht alle aber manche vorgesetzt Bauleiter sind menschlicher Müll

Arbeitsatmosphäre

Einige denken sie wären die Star Monteure vor dem Herren

Kommunikation

Alles wird intern hinterm Rücken getratscht aber Betroffene Monteure werden nicht angesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Grüpchenbildungen

Work-Life-Balance

Arbeit von Montag bis Donnerstag ist ganz ok

Vorgesetztenverhalten

Manche Bauleiter tragen ihre Nase höher als sie fachlich nachweisen können

Arbeitsbedingungen

Allgemeiner Kundenkontakt von messi bis nobel alles dabei

Gehalt/Sozialleistungen

Stagniert keine Verhandlungen möglich egal wie hoch der Einsatz für die Firma

Karriere/Weiterbildung

Nur das nötigste danach wird gespart

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Arbeitgeber-Kommentar

ELTEL Networks GmbH

Zunächst möchten wir Ihnen dafür danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten Ihnen versichern, dass wir bestrebt sind, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Es ist uns wichtig, von Ihnen zu erfahren, in welchen Bereichen Sie Unzufrieden waren, damit wir gezielte Maßnahmen ergreifen können, um diese Situationen in Zukunft zu vermeiden und zu verbessern.

Bitte seien Sie versichert, dass wir uns aktiv mit Ihrem Anliegen auseinandersetzen werden. Wir möchten Sie ermutigen, sich mit uns in Verbindung zu setzen, um Ihre Erfahrungen detaillierter zu besprechen. Gerne können wir ein persönliches Gespräch arrangieren, in dem wir gemeinsam Lösungsansätze erarbeiten, die nicht nur Ihnen, sondern auch dem gesamten Team zugutekommen.

Unser Ziel ist es, kontinuierlich zu lernen und uns zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und gerne für unser Unternehmen arbeiten. Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig, und wir sind bereit, notwendige Schritte einzuleiten, um unsere Arbeitsumgebung und -kultur zu verbessern.

Daher senden Sie Ihr Feedback an feedback@u-serv.de.

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir hoffen, dass wir gemeinsam eine positive Veränderung herbeiführen können.

Mit freundlichen Grüßen,
Die ELTEL Networks GmbH/U-Serv

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