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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erzieherin aus Leidenschaft! Wer hier mit Herzblut dabei ist, wird es nicht bereuen.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann stets das offene Gespräch mit der Leitung, dem Vorstand und den Kollegen suchen und wird nie abgewiesen. Alle sind stets hilfsbereit und geben ihr bestes in ihrem Job.

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungen im Bereich der Mediennutzung, sowohl für Mitarbeiter als auch für Medienkompetenz der Kinder.

Work-Life-Balance

Sowohl Arbeits- als auch Urlaubszeiten lassen sich im Team gut absprechen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sind da, können aber noch ausgebaut werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Liegt nah am Durchschnitt, macht aber nicht reich.

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt jeden. Selbst wenn man als Gruppenleitung allein in seiner Kleingruppe arbeitet kann man auf die Hilfe eines jeden Kollegen in dieser Einrichtung zählen. Seien es Vertretung, Bastelvorlagen oder einfach Umgangdtipps mit Eltern oder Kindern.

Arbeitsbedingungen

Durch die Kleingruppe Arbeit ist es automatisch ruhiger und man kann individueller auf jedes Kind eingehen. Die Räume sind großzügig gestaltet und bis auf die Farbgestaltung kann man seinen Gruppenraum stets umstellen, wie man möchte.

Kommunikation

Diese leidet manchmal unter der Aufteilung der Einrichtung auf zwei Etagen und lediglich 2 wöchigen Teamsitzungen.

Gleichberechtigung

Es wird zwar noch in Gruppenleitung und Zweitkräfte unterschieden, dennoch wird versucht alle gleich zu berechtigten. Egal ob Urlaub, Arbeitszeit oder Pausenzeit. Mit der Leitung und dem Vorstand lässt sich über alles reden.

Interessante Aufgaben

Im Gruppenalltag kann man sich seine Aufgaben Verteilung selbst aussuchen. Man sollte das Konzept der Einrichtung kennen, ist aber frei in der Gestaltung der pädagogischen Angebote.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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