2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flieht solange ihr könnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine intransparent Politik, das Intrigen gegen einzelne Mitarbeiter von der Leitung geführt werden. Wenn man mich fragt was ich von dem Arbeitgeber halte, würde ich antworten: „Abstand“
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung und den Vorstand komplett austauschen, zudem noch eine kompetente stellvertretende Leitung einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die drei Sterne gibt es nur weil die Eltern einfach klasse sind.
Image
Außen hui und innen Pfui
Es wird von der Leitung sehr viel Wert auf das Image geachtet. Mitarbeiter, die diesem Schaden könnten werden Mund Tod gemacht.
Work-Life-Balance
Durch manuelle Zeiterfassung können sich manche Mitarbeiter aufschreiben was sie möchten. Sobald man ein paar Überstunden mühsam erarbeitet hat müssen diese schnellstmöglich abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen dürfen bedingt frei gewählt werden und sollten bitte nicht zu teuer sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung erfolgt nach dem TVÖD, man muss aber selbstständig auf die Stufenlaufzeit und den eigenen Stufenaufstieg achten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einmal im Jahr wird an dem Projekt Salzgitter putzt sich teilgenommen. Der Müll wird weitestgehend getrennt.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team hat es funktioniert, doch sobald es über die Grenzen der eigenen Gruppe geht wird es schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind eine Stütze und werden dementsprechend hofiert.
Vorgesetztenverhalten
Und selbst ein Stern ist zu viel. Es wird hinterm Rücken gelästert, der Datenschutz wird in der Einrichtung klein geschrieben. Wenn man krank ist, wird penetrant nachgefragt, was man denn hat und 5 Minuten später weiß es das ganze Kollegium.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich im Kleinteam wohlfühlt ist es okay. Die Eltern und die Kinder sind top.
Kommunikation
Intransparent, nicht direkt und nicht zu vergessen ganz viel hinterm Rücken.
Gleichberechtigung
Gleiches ist nicht immer gleich. Es kommt immer darauf an wer mit der Leitung kommuniziert. Bei der selben Frage gibt es zwei komplett verschiedene Antworten.
Interessante Aufgaben
Projekte können selbstständig durchgeführt werden, man hat freien Handlungsspielraum aber die Leitung muss über jeden Schritt informiert werden. Digitale Medien sind nicht gern gesehen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeit: Top Bedingungen: Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein großer Pluspunkt. Auch die Freiheiten in der Planung von Angeboten und Projekten die einem die Elterninitiative gewährt ist ein positiver Aspekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil ist unprofessionell , sensible Daten werden an Dritte weitergeben( z.B. Krankheitsbilder); Datenschutz ist besonders in der Führungsebene kein gelebtes Thema; Kollegialer Zusammenhalt wird gezielt geschwächt; jegliche Teamveranstaltungen sind vom Mitarbeiter selbst zu tragen, dennoch sind diese nicht optional; die Transparenz zum Mitarbeiter in Dingen wie, Arbeitsstundenkonto/Überstunden und zustehenden Freizeitausgleichen fehlt leider und führt bedauerlicherweise häufig zu Konfrontationen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte eine neue Kita Leitung der Einrichtung bekommen und eine Stellvertretung. Des Weiteren sollte die Einrichtung einen Personalrat aufweisen, in dem Mitarbeiter Schutz erfahren. Im Vorstand sollten sich mehr Eltern engagieren, damit die Elterninitiative auch in Elternabsicht agiert.
Arbeitsatmosphäre
Durch umfassend geschmiedete Intriegen ist das Arbeitsklima nie langweilig, die Arbeit mit den Eltern ist ein Traum, Projekte werden gemeinsam begonnen und durchgeführt, die Beteiligung der Eltern ist stets vorhanden
Image
Durchwachsen/ überwiegend schlecht durch Führungsstil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilnahme jährlich an der Aktion „Salzgitter putzt sich“, Mülltrennung ist ok
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, allerdings dürfen sie nicht immer selbstbestimmt ausgewählt werden
Kollegenzusammenhalt
Kein kommentar
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Es ist ein altes/ denkmalgeschütztes Gebäude. Räumliche Umgestaltung sind stark eingeschränkt möglich. Renovierung sind ein langer Prozess
Kommunikation
Kommunikation verläuft hauptsächlich indirekt, Kommunikation über andere Leute funktioniert sehr gut und wird täglich gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lehnt sich an den TvöD
Gleichberechtigung
Einzelne Gruppen/ Bereiche werden stark bevorzugt andere stark benachteiligt
Interessante Aufgaben
Die Elterninitiative lässt einem sehr viele Freiheiten und die Unterstützung der Eltern ist ein großes Plus, auf Grund mangelnder interner Beteiligung sind Projekte und Angebote nicht immer voll umfänglich umsetzbar
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elterninitiative Salder durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Elterninitiative Salder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elterninitiative Salder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.