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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein großer Pluspunkt. Auch die Freiheiten in der Planung von Angeboten und Projekten die einem die Elterninitiative gewährt ist ein positiver Aspekt.
Die pünktliche Gehaltszahlung.
Der Führungsstil ist unprofessionell , sensible Daten werden an Dritte weitergeben( z.B. Krankheitsbilder); Datenschutz ist besonders in der Führungsebene kein gelebtes Thema; Kollegialer Zusammenhalt wird gezielt geschwächt; jegliche Teamveranstaltungen sind vom Mitarbeiter selbst zu tragen, dennoch sind diese nicht optional; die Transparenz zum Mitarbeiter in Dingen wie, Arbeitsstundenkonto/Überstunden und zustehenden Freizeitausgleichen fehlt leider und führt bedauerlicherweise häufig zu Konfrontationen
Eine intransparent Politik, das Intrigen gegen einzelne Mitarbeiter von der Leitung geführt werden. Wenn man mich fragt was ich von dem Arbeitgeber halte, würde ich antworten: „Abstand“
Das Unternehmen sollte eine neue Kita Leitung der Einrichtung bekommen und eine Stellvertretung. Des Weiteren sollte die Einrichtung einen Personalrat aufweisen, in dem Mitarbeiter Schutz erfahren. Im Vorstand sollten sich mehr Eltern engagieren, damit die Elterninitiative auch in Elternabsicht agiert.
Die Leitung und den Vorstand komplett austauschen, zudem noch eine kompetente stellvertretende Leitung einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Elterninitiative Salder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vergütung erfolgt nach dem TVÖD, man muss aber selbstständig auf die Stufenlaufzeit und den eigenen Stufenaufstieg achten.
Gehalt lehnt sich an den TvöD
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elterninitiative Salder ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation verläuft hauptsächlich indirekt, Kommunikation über andere Leute funktioniert sehr gut und wird täglich gelebt
Intransparent, nicht direkt und nicht zu vergessen ganz viel hinterm Rücken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, allerdings dürfen sie nicht immer selbstbestimmt ausgewählt werden
Fortbildungen dürfen bedingt frei gewählt werden und sollten bitte nicht zu teuer sein.
