5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vieke Entwicklungsmöhlichkeiten, der Vorgesetzer hört zu und versucht immer unsere Bedürfnisse mit dem Job anzupassen. Auch sehr flexibel Arbeitszeiten
Dem Mitarbeiter kommen manchmal Aufgaben zu, die nicht zu seinen Bereich gehören.
Transparenz bei der Aufgabenverteilung wünschbar.
gut als Ausbildung für 6 Monate
nicht meinungsorientiert, nur was sie wissen ist richtig, der Rest ist sicher falsch
Das Management versteht nicht, dass unterschiedliche Erfahrungen von Vorteil sein können und etwas Neues bringen.
jeder für sich selbst
flexible Arbeitszeiten
keine Chance
keine Sozialleistungen, unterdurchschnittliches Gehalt für Ausländer
-
Kollegen helfen einander
keine älteren Kollegen: nach 1 Jahr verlassen sie das Unternehmen
der einzige Ansprechpartner ist der Manager
normal
Man tut nur, was der Manager sagt
Ich habe Unterschiede gegenüber Ausländern wahrgenommen
3 Monate lang ja, dann immer die gleichen Aufgaben wiederholen
Immer Mitarbeiter orientiert!
Gehaltsentwicklungen über lange Zeit der Zusammenarbeit
Mitarbeitervorteile können erweitert werden
Sehr freundlich, hier erlebt man ein wahres Teamgefühl. Langjährige, treue Mitarbeiter sind immer für Fragen der neuen Mitarbeiter da. Ich habe mich vom Tag 1 willkommen gefühlt.
Über die Jahre immer besser geworden
Elumeo respektiert Mitarbeiter mit kleinen Kindern, älteren pflegebedürftigen Familienangehörigen etc. Ich habe hier nur gute Beispiele gesehen und mich immer sehr wohl gewühlt. Corona Zeiten haben uns auch gezeigt wie wichtig es ist, bei solchen humanen Arbeitgebern zu arbeiten!
Zur Weiterbildung kann mehr Angebote gemacht werden
Für Managing Positionen finden das Gehaltsniveau angemessen.
Viele Projekte und gute Idee diesbezüglich auch regelmäßig bei Unternehmen Quartalmeetings werden jegliche Anmerkungen von Mitarbeiter zugehört und ggf. umgesetzt.
Sehr gut
Wenn Ausscheidung aus natürlichen Gründen, bleibt das Unternehmen weiterhin sehr nett zu älteren Kollegen. In der Tat gibt es noch Leute die den Firmenstandort besuchen oder sogar zu internen Feierlichkeiten eingeladen werden.
Immer bei Problemen und Wünschen da. Alle meine Wünsche und Anmerkungen wurden über fast 4 Jahre Zusammenarbeit zugehört und wenn nicht sollständig realisiert werden konnte zu mindestens gemeinsam einen Kompromiss gefunden
Sehr fair und human. Unternehmen tat und tut weiterhin alles was finanziell möglich ist für Mitarbeiter zu ermöglichen. Aus in schwierigen Zeiten kommen Mitarbeiterinteressen erst.
Hier sehe ich etwas Verbesserungsbedarf, dank Corona-Digitalisierung ist alles über die letzten zwei etwas besser geworden
Trotz männerdominantes Board, was ja leider nirgendwo eine Ausnahme ist, sehr gleichberechtigte Firma. Keine Vernachlässigung wegen Geschlecht oder Orientierung jeglicher Art.
Unternehmen hat etwas älteren technischen Hintergrund-aufbau, das bremst ggf. die Entwicklungsmöglichkeiten ab. Interessante Projekte können daher erst durch Bewältigung der Schwierigkeiten realisiert werden.
Sehr gut!
Aktuell in einer Wachstumsphase und somit gibt es immer neue Aufgaben
Da das Wachstum nicht wirklich nachhaltig sind, werden viele Aufgaben doppelt erledigt oder werden dann doch nicht mehr gebraucht
Weniger Alleingänge vom Management, bessere Planung