Ein Unternehmen, welches mit Teamwork, innovativen Projekten und fortschrittlichem Arbeiten glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt vieles, was ich an dem Unternehmen schätze. Besonders hervorzuheben ist die starke Teamdynamik und der Zusammenhalt unter den Kollegen, die trotz der Remote-Arbeit und der Vielfalt an Charakteren stets an einem Strang zogen. Die Kommunikation war trotz der räumlichen Distanz effektiv und unkompliziert, was die Zusammenarbeit enorm erleichterte.
Die Vorgesetzten waren zugänglich und freundlich, und die Gespräche mit ihnen waren immer auf Augenhöhe. Diese offene und verständnisvolle Art trug zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Zudem war das Unternehmen in der Bereitstellung von Arbeitsmaterialien sehr großzügig, was das Remote-Arbeiten sehr komfortabel machte.
Insgesamt bot das Unternehmen ein Umfeld, das durch Teamgeist, gute Kommunikation, unterstützende Vorgesetzte und positive Arbeitsbedingungen geprägt war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab auch ein paar Sachen in meinem alten Job, die nicht ganz optimal waren. Zum Beispiel waren die Rollen manchmal etwas schwammig definiert. Oft wusste ich nicht so recht, was jetzt genau zu meiner Position gehört und was nicht. Das hat manchmal für ein bisschen Verwirrung gesorgt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ein paar Bereiche, in denen das Unternehmen noch Verbesserungen vornehmen könnte. Während das allgemeine Arbeitsklima und die Kollegialität beeindruckend sind, könnten die Rollen und Verantwortlichkeiten etwas klarer definiert werden. Manchmal fielen die zu erledigenden Aufgaben außerhalb des klassischen Rollenbilds meiner Position, was zu einer gewissen Unklarheit führte. Eine präzisere Abgrenzung der Aufgabenbereiche würde hier sicherlich zur Effizienz und Zufriedenheit im Team beitragen.
Außerdem, obwohl das Unternehmen in Bezug auf Weiterbildung unterstützend ist, wäre es wünschenswert, wenn es für umfangreichere Weiterbildungen noch offener wäre. Ein stärkeres Engagement in diesem Bereich könnte die Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit weiter fördern.
Insgesamt sind dies kleine Anpassungen, die das bereits positive Arbeitsumfeld weiter verbessern und das Unternehmen in seiner Entwicklung unterstützen könnten. Etwas wirklich schlimmes kann ich aber beim besten Willen nicht finden.
Arbeitsatmosphäre
Bei elunic AG zeichnet sich die Arbeitsatmosphäre durch Hilfsbereitschaft und fachliche Expertise der Kollegen aus. Trotz des hohen Workloads und anspruchsvoller Anforderungen herrscht ein unterstützendes Teamklima, das kontinuierliches Lernen fördert und jeden Mitarbeiter wertschätzt
Kommunikation
In meiner Remote-Rolle war digitale Kommunikation das A und O. Obwohl wir räumlich getrennt waren, lief unsere Kommunikation super – klar, effektiv und immer auf dem neuesten Stand. Dank moderner Tools war es echt einfach, sich mit den Kollegen auszutauschen, was unsere Teamarbeit total erleichtert hat.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrschte ein starker Zusammenhalt, wobei jeder an einem Strang zog. Trotz der Vielfalt an Charakteren und gelegentlicher Unruhe durch einzelne, welche jedoch durch fachlich Brillianz ausgeglichen wurde, bildeten wir eine starke Einheit, in der jeder seinen Platz fand.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich sehr gut. Es sind sehr viele Freiheiten gegeben, solange die Projekte und die Stimmung beim Kunden passen. Zwischenzeitlich mal früher gehen zu können, kurze Pausen an der frischen Luft zu machen oder kurzzeitig aufgrund privater Besorgungen abwesend zu sein, war nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs waren immer sehr nett und offen für Gespräche auf Augenhöhe. Ich konnte immer locker mit ihnen über verschiedene Themen sprechen. Die anderen Führungskräfte waren ebenfalls freundlich, auch wenn ihr Arbeitsfokus manchmal etwas schwierig zu durchschauen war. Insgesamt war der Umgang mit den Vorgesetzten positiv und sorgte für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
"Das Arbeiten im Homeoffice war bei uns Standard und hat super funktioniert. Die Arbeitsbedingungen waren ideal für das Remote-Arbeiten angepasst. Bei Bedarf an Arbeitsmaterial gab es keine Kompromisse: Alles, was ich brauchte, wurde ohne Zögern organisiert, bestellt und direkt an mich verschickt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf die Umwelt gelegt. Grundsätzlich gibt es eine "no-fly-policy" und alles wird mit der Bahn verbunden. Zudem wurden bspw. die letzten Geschenke auf der Weihnachtsfeier so gewählt, dass diese einen nachhaltigen Fokus haben
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war mit meinem Gehalt grundsätzlich immer zufrieden. Es geht natürlich immer mehr, man muss jedoch auch realistische Anforderungen stellen. Für ein Unternehmen dieser Größe ist die Bezahlung m.M.n jedoch schon sehr gut. Vor allem wenn man den "Bonus" Full-Remote einrechnet. Das Unternehmen muss hier jedoch m.M.n. demnächst etwas anziehen, um weiterhin auf dieser Ebene attraktiv zu bleiben, da die Konkurrenz dies ebenfalls tut.
Image
Das Image des Unternehmens bei Kunden und anderen Dienstleistern ist wirklich gut. Obwohl der Name nicht immer sofort bekannt ist, überzeugt das Unternehmen schnell durch seine starke Leistung und Performance. Diese Reputation, sich durch Leistung zu beweisen, hat dem Unternehmen ein respektiertes Image in bei den Bestandskunden verschafft
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde in unserer Firma immer positiv aufgenommen. Es gab spezielle interne Kanäle, in denen regelmäßig passende Weiterbildungsmöglichkeiten geteilt wurden.
Es gibt die Möglichkeit sich in weitere und anspruchsvollere Rollen zu entwickeln und aufzusteigen, allerdings wird dazu nicht so viel Anreiz geboten. Da die Hierarchie sehr flach ist, ist auf der Karriereleiter ebenfalls schnell schluss.