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ELWISS 
Niederrhein 
GmbH 
Steuerberatungsgesellschaft
Unternehmenskultur

Neuss

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELWISS Niederrhein Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELWISS Niederrhein Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ELWISS Niederrhein Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

verschiedene Gemeinschafts-Events: Fachtagungen und Weihnachtsfeiern mit Team-Events; geselliges Zusammensein, gemeinsames Fußballbundesliga-Tippspiel u.v.m.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der fachliche Austausch ist sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich unter den Kollegen sehr wohl.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wochenendarbeit ist nicht erforderlich, wurde von mir in seltenen Ausnahmesituationen freiwillig geleistet. Kernzeit bis 16 Uhr, freitags bis 13 Uhr ist sehr angenehm.
Die Urlaubsgewährung ist immer sehr unkompliziert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung war und ist immer bereit, unterschiedliche Auffassungen in einem angemessenen Gespräch mit mir zu klären.
Wünsche bei meiner Aufgabengestaltung wurden berücksichtigt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

anspruchsvolle Aufgaben, bei deren Bewältigung ich mich weiterentwickeln konnte und kann

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