Veraltete Konzepte und Methoden
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Unruhe und teilweise Chaos aufgrund mangelnder Organisation und oft zu kurzfristiger Kommunikation.
Kommunikation
Interne Probleme werden kaum bis gar nicht persönlich angesprochen. Es wird viel abgewartet und gehofft dass sich die Dinge "von alleine" regeln.
Kollegenzusammenhalt
Jeder zieht über jeden her, Eigenverantwortung und Loyalität findet man bis auf wenige Ausnahmen kaum.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Erfassung sind eher sporadisch.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kaum Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Keine wirkliche Vielfalt.
Gleichberechtigung
Bestimmte Angestellte können sich aufgrund der längeren Betriebszugehörigkeit und Positionen alles ohne Konsequenzen herausnehmen. Hat man nichts zu sagen, hat man auch nichts zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
An vielen Stellen ist kein Respekt vor der Arbeitsleistung vorhanden und die Erfahrung wird in Frage gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Eher Downgrades als Upgrades
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege, Liebe ehemalige Kollegin,
es tut uns Leid zu hören, dass Sie weniger positive Erfahrungen bei uns gesammelt.
Gerne würde ich mich über Ihre Erfahrung spezifischer austauschen, da ein paar der angemerkten Punkte der Personalabteilung noch nicht bekannt ist und wir uns gerne diesen Themen dann annehmen würden.
Sie erreiche mich telefonisch unter folgender Rufnummer: 040 41 41 2 - 775
Ich freue mich von Ihnen zu hören und wünsche Ihnen bis dahin weiterhin alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Alena Thies
Human Resources Managerin