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Jetzt Profil vervollständigen102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich kann das Unternehmen nur empfehlen! Schon im Vorstellungsgespräch wurde kein „Quatsch“ erzählt – alles war ehrlich und transparent. Es gab keine leeren Versprechungen, sondern klare Informationen darüber, was mich erwartet. Genau so stellt man sich ein ehrliches Gespräch vor, ohne irgendeine Verkaufsrhetorik.
Das Onboarding war einfach top! Man merkt sofort, dass hier viel Wert auf einen guten Start gelegt wird. Die Personalabteilung war von Anfang an super herzlich und hat sich immer Zeit genommen, um mich in den ersten Wochen zu unterstützen. Ich hatte nie das Gefühl, irgendwie „alleine“ zu sein – im Gegenteil, es gab immer jemanden, der für mich da war und Fragen schnell beantwortet hat.
Das Essen in der Kantine könnte abwechslungsreicher sein
es werden mehr Mitarbeiterparkplätze benötigt
ich glaube wer möchte, kann einige sich hier gut entwickeln
dafür ist Trinkgeld echt gut als Ausgleich
-Mitarbeiterkantine
-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
-Zuschuss zum HVV Ticket
-Angebote für Mitarbeiter via Corparte benefits (dadurch erhält man sonderkonditionen bei bestimmten Firmen die monatlich einem per e-mail zugesendet werden
-Rabatt bei der Block House Fleischerei
-Rabatt bei Family and Friends Buchungen sollten Eltern oder Freunde im Hotel übernachten wollen
-für eine günstigen Betrag kann man in der Hauseigenen Tiefgarage sein Auto als Mitarbeitet parken.
-abwechslungsreiche Mitarbeitetkantine
-jährliche Firmenevents wie z.B das Sommerfest, die legendäre Elysee Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme am Drachenboot Cup
-es gibt einen Mitarbeiterat wo man bei Problemen oder Lösungsansätzen vorstellig werden kann.
Keine negativen Punkte
Sehr freundliches Miteinander man wird auf Fehler hingewiesen sodass man sich verbessern kann wenn man einmal einen Fehler gemacht hat.
Ein sehr gutes Image sowohl intern sowie nach außen
Auf Urlaub wird Rücksicht genommen. Es wird frühzeitig geplant wer in den Urlaub geht und es wir dann auch so eingeteilt das man dann eine Vertretung erhält für die Dauer die man im Urlaub ist
Interne Schulungen werden angeboten für Mitarbeiter sodass man aus seinen Fehlern lernt. Es werden Schulungen angeboten für Auszubildende sowie auch für Festangestellte.
Das Gehalt passt sich Jährlich dem Tarifvertrag an und man kann bei guten Leistungen eine Gehaltserhöhung einfordern
Es wird sehr auf die richtige mülltrennung geachtet. Übrig gebliebenes Essen welches noch verzehrbar ist wird in der Mitarbeiterkantine serviert z.B wenn das Essen von einer Veranstaltung übrig bleibt.
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut man kann sich auf alle Kolleginnen und Kollegen jederzeit verlassen
Es herrscht ein sehr gutes Verhältnis auch zu älteren Kollegen
Es herrscht ein sehr gutes Vertrauen untereinander mit den Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Man kann jederzeit seinen Vorgesetzten fragen sollte man ein Problem oder eine Frage haben.
Super Anbindung. Hauseigene Tiefgarage wo die Mitarbeitet in der Tiefgarage ihr Auto abstellen können
Sehr gute interne Kommunikation
Jeder Mitarbeiter hat die Chance intern aufzusteigen je nachdem wie gut man seinen Job macht und wenn man selbst Eigeninitiative zeigt
Vielfältige Arbeitsmoral. Man lernt jeden Tag etwas neues dazu. Es gibt kaum einen Tag wo man nichts Neues lernt.
Ich weiß die flachen Hierarchien sehr zu schätzen und habe mich immer sehr auf viele meiner Kollegen auf der Arbeit gefreut.
Durch die Größe und Vielfältigkeit des Hotels hatte ich als Auszubildende die Chance, Erfahrungen in vielen unterschiedlichen Abteilungen zu sammeln. So habe ich immer wieder Neues dazu gelernt.
Einige der Abteilungsleiter sehen ein außergewöhnliches Engagement und wissen dies auch zu schätzen!
Ich finde es schade, dass eine sehr hohe Fluktuation im Führungspersonal des Unternehmens besteht (Direktion, Abteilungsleiter).
- Zeiterfassungssystem
- Digitaler Dienstplan
- Reinigungsservice für Dienstkleidung
- Umkleidezeit = Arbeitszeit
Perfekter Chef
Keine
Allés ok
Auf seine Bewerbung bekommt man schnell eine Rückmeldung. Die gemeinsame Terminfindung für ein Vorstellungsgespräch war auch super. Ich habe mich bei dem Vorstellungsgespräch direkt wohl gefühlt. Es war ein sehr nettes Gespräch, bei dem man auch gleich alle wichtigen Informationen erhalten hat.
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass der Bewerbungsprozess für Sie so angenehm war. Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich Bewerber bei uns wohlfühlen und alle wichtigen Informationen erhalten.
Wir freuen uns, dass Sie jetzt Teil unseres Teams sind.
Ihr positives Feedback bestärkt uns in unserer Herangehensweise und motiviert uns, auch in Zukunft eine offene und angenehme Atmosphäre zu schaffen.
Willkommen im Team!
Herzliche Grüße
Alena Thies
Human Resources Managerin
Bist jetzt ich habe nichts negatives gefunden
Ist alles okay
Angenehmer Kollegenkreis, Es wird sich um einen gekümmert
Sehr gutes Image bei Kunden
Es wird auf Überstunden geachtet
Man kann sehr viel erreichen, Viele Mitarbeiter haben als Azubi angefangen und sind mittlerweile Führungskraft
Für die Branche zahlt das Hotel überdurchschnittlich gut
Sehr guter Zusammenhalt von Kollegen
Offen, Ehrlich, Ansprechbar
Sehr Umfangreiche und verschiedene Aufgabenbereiche
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns, dass Sie die angenehme Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt schätzen. Ihr Lob für die offenen Kommunikationswege und die vielfältigen Aufgaben motiviert uns, weiterhin eine unterstützende Kultur zu pflegen.
Wir sind froh, Sie in unserem Team zu haben und freuen uns auf die gemeinsame Zukunft!
Herzliche Grüße
Alena Thies
Human Resources Managerin
Dienstplan digitalisieren und auf App umsteigen (Beispiel e2n)
dort kann digital Urlaub beantragt, Freiwünsche eingetragen oder für Aushilfen oder Werkstudenten wie mich Verfügbarkeiten eingetragen werden, außerdem sieht man mit wem man arbeitet und die Arbeitszeit wird digital durch ein und ausloggen erfasst was deutlich zeitgemäßer ist als ich handschriftlich in einen Ordner einzutragen
Personalkleidung bitte in der richtigen Größe zur Verfügung stellen - zu große Uniformen sehen schluderig und unprofessionell aus
flache Hierarchien, nette Kollegen, nicht ganz optimale Organistion die unnötigen Stress reinbringt
häufig schlechte Kritik über meine Abteilung
in meinem aktuellen Bereich habe ich keine Weiterbildungsmöglichkeiten
sehr freundlicher Abteilungsleiter
keine Essenspause möglich
Schichtplanung kompliziert und altmodisch, unübersichtlich, man weiß nie mit dem man arbeitet
Liebe Kollege,
Liebe Kollegin,
zunächst möchten wir uns freuen, dass Sie die flachen Hierarchien, das Arbeitsklima und das Verhalten Ihres Abteilungsleiters als positiv wahrgenommen haben. Ein respektvoller Umgang und ein angenehmes Arbeitsumfeld sind uns sehr wichtig, und es ist schön zu hören, dass Sie diese Aspekte geschätzt haben.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst
Dass es in Ihrem Fall zu Schwierigkeiten mit den Pausen gekommen ist, bedauern wir sehr. Pausen sind essenziell und auch gesetzlich vorgeschrieben. Wir werden das intern überprüfen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden ihre Pausen ordnungsgemäß wahrnehmen können.
Noch einmal vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Ihre Vorschläge helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern und das Arbeitsumfeld für alle zu optimieren. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und hoffen, dass wir Sie auch in Zukunft zu unserem Team zählen dürfen!
Herzliche Grüße
Alena Thies
Human Resources Managerin
Insgesamt ist das Arbeiten im Grand Elysée Hotel eine große Freude.
Alle Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe, werden respektiert und unterstützt.
Wir Elyseaner sind wie eine große Familie, die ich nicht missen möchte.
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Sowohl innerhalb der Abteilungen, als auch Abteilungsübergreifend
Auf Freiwünsche wird so gut es geht eingegangen. Natürlich ist es nicht immer möglich jeden Wunsch zu erfüllen... dessen muss man sich in der Gastronomie/Hotellerie allerdings auch bewusst sein.
Auf Karrierewünsche wird eingegangen und den Mitarbeitern werden ausreichende Unterstützungen zur Weiterbildung geboten.
Das Elysée bietet eine Übertarifliche Entlohnung. Zudem gibt es zahlreiche Benefits wie die HVV-Karte, sportliche Angebote, Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterkindergarten, Mitarbeiterwohnungen etc.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wie in einer großen Familie.
Durch Mitarbeiterfeiern und Azubimeetings werde neue Mitarbeiter schnell integriert und niemand fühlt sich alleingelassen.
Kollegen mit langjähriger Erfahrung sind eine große Bereicherung für unser Unternehmen und werden alle 5 Jahre geehrt.
Die Vorgesetzten begegnen allen Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Falls es Probleme oder Sorgen gibt, stehen bei jedem die Türen offen.
Sowohl die abteilungsinternen Vorgesetzten als auch die Personalabteilung/Direktion unterstützt uns immer.
Es finden regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilungen und Abteilungsübergreifend statt. Dadurch sind alle Mitarbeiter bestens informiert und haben die Gelegenheit ihre Meinung mitzuteilen und ggf mitzudiskutieren oder neue Ideen einzubringen.
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
Es ist wirklich schön zu lesen, dass Sie das Team als eine Art Familie empfinden, in der jeder Mitarbeiter auf Augenhöhe respektiert wird. Ein solcher Zusammenhalt und eine Atmosphäre des Vertrauens und der Unterstützung sind unersetzlich und tragen maßgeblich zum Wohlbefinden und zur Zufriedenheit im gesamten Haus bei.
Vielen Dank, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen geteilt haben.
Wir freuen uns auf weitere erfolgreiche Jahren mit Ihnen an unserer Seite.
Herzliche Grüße
Alena Thies
Human Resources Managerin
Zentrale Lage, Umkleiden mit Duschen und einem Bügeleisen, Wasser, Tee, Kaffee und Saft zur freien Verfügung, essen in der Kantine (mit Obst und großem Salatbuffet), nette Leute und coole Veranstaltungen.
Die Weihnachtsfeier für Mitarbeitende fand ich auch ganz große Klasse! Die war echt besonders!
Ich kann nur für die Abteilung Bankett und Roomservice sprechen, da war größtenteils eine sehr gute Atmosphäre. In sehr angespannten Situationen wurde es auch mal ungemütlich, was aber absolut verständlich und auch normal ist. Ich habe mich im Großen und ganzen sehr wohl gefühlt.
Da ich als Aushilfe angestellt war und mir meine Schichten komplett selber aussuchen durfte, kann ich das nur top bewerten. Eine Woche bis 10 Tage vorher kam in die WhatsApp Gruppe der Plan mit den benötigten Schichten und man konnte sich melden, wie es für einen passt. In 99% der Fälle bekommt man die Schicht dann auch so. Ganz selten ist man vielleicht zu spät und es haben sich genug Leute gefunden. Auch kann man sich spontan proaktiv zur Verfügung stellen und meistens wird dann immer irgendwo ein Paar helfende Hände gebraucht.
Was ich auch top fand war, dass ich immer eine Endzeit mit angeben konnte, bis zu der ich zur Verfügung stehe, was auch immer respektiert wurde.
Wenn man will und in der Branche hoch will, hat man im Elysée denk ich sehr gute Möglichkeiten.
Ich war mit meinem Netto-Stundensatz von 18€ / Stunde als Aushilfe sehr zufrieden. Raum nach oben ist natürlich immer und es gibt bei vorab bezahlten Veranstaltungen auch meistens kein Trinkgeld, weshalb sich so der hohe Stundenlohn im Vergleich zu anderen Service-Jobs erklärt.
Die einzige Kategorie, mit der ich nicht so ganz zufrieden war. Nachhaltigkeit könnte sicher verbessert werden. Es ist zwar toll, dass Gäste eine gleichbleibende Qualität beim Essen erwarten können, aber jede einzelne Portion (egal ob es eine Portion Soße oder die gekochte Pasta ist), kommt einvakumiert in einem dicken Plastikbeutel aus der Block Produktionsstätte.
Ich persönlich habe sehr gute Erfahrungen mit den Vorgesetzten gemacht. Wenn sie zufrieden mit der Arbeitsweise, der Zuverlässigkeit und den Ergebnissen der Angestellten sind, wissen sie dies auch zu schätzen und können das zeigen.
Im Bankett gibt es für jede größere Veranstaltung ein Briefing, in denen der Ablauf des Abends mit allen Details besprochen wird (essen, Getränke, wer macht was usw.)
Man kann Fragen stellen und sich auf die Schicht vorbereiten.
Alle Nationalitäten und Geschlechter sind in verschiedenen Hierarchien vertreten. Ich habe nie mitbekommen, dass jemand benachteiligt wurde aufgrund von Herkunft, Geschlecht oder sexueller Orientierung.
Mir hat die Arbeit immer sehr viel Spaß gemacht und es war eine tolle Abwechslung zu meinem Haupt-Vollzeitjob in einem Büro.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für das detaillierte Feedback zur Bewertung. Es ist großartig zu hören, dass du viele positive Aspekte bei deiner Arbeit erlebt hast.
Es ist schön, dass die Atmosphäre in der Abteilung Bankett und Roomservice größtenteils positiv war. Dass es in angespannten Situationen auch mal herausfordernd wurde, ist verständlich, aber es ist gut zu wissen, dass du dich im Allgemeinen wohl gefühlt hast.
Es ist gut, dass du das Potenzial für Verbesserungen im Bereich der Nachhaltigkeit ansprichst. Die Reduzierung von Plastikverpackungen und die Förderung nachhaltiger Praktiken könnten hier einen positiven Beitrag leisten. An diesem Thema arbeiten wir tatsächlich derzeit dran.
Nochmals vielen Dank für deine Zeit und dein Engagement, dieses Feedback mit uns zu teilen. Wir schätzen deine Meinung sehr und sind dankbar für deine Mitarbeit. Solltest du in Zukunft weitere Anliegen oder Anregungen haben, zögere bitte nicht, dich jederzeit an mich zu wenden.
Ich wünsche dir alles Gute für deine zukünftigen Unternehmungen und hoffe, dass sich unsere Wege eines Tages wieder kreuzen werden.
Herzliche Grüße
Alena Thies
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