Ein guter Arbeitgeber, allerdings fehlt es an Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern
- sehr zentrale Lage mit guter Erreichbarkeit
- größtenteils eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dienstplan kommt zu spät
- Gehalt
- Wiederaufnahme des Sportangebotes "Qualitrain"
- keine ausreichende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- bessere Bezahlung
- flexiblere Arbeitszeitgestaltung in den administrativen Abteilungen
- frühzeitigerer Dienstplan, nicht erst am Mittwoch/Donnerastag für die folgende Woche
- mehr Unterstützung bei der individuellen Karriereförderung und Weiterbildung
Kommunikation
Grundlegend werden wichtige Informationen kommuniziert, teilweise jedoch sehr kurzfristig und in "aufpolierter" Form. Zudem ist die abteilungsübergreifende Kommunikation im täglichen Geschäft eher schlecht, oftmals wird man nicht rechtzeitig über Änderungen etc. informiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Hotel arbeitet zwar daran nachhaltiger zu werden bzw. sich nachhaltiger zu präsentieren, derzeit ist dies jedoch absolut nicht der Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Branche generell ist nicht für das beste Gehalt bekannt. Dies trifft leider auch beim Elysée zu. Hier sollte generell ein Umdenken stattfinden. Gespräche hierzu werden oftmals leider auch nicht allzu offen entgegen genommen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Ihren Arbeitgeber ein Feedback zu geben.
Außerdem möchten wir uns bei Ihnen für die positiven Worte zu unserem Arbeitsklima unter den Mitarbeiter*innen bedanken.
Auch wir haben uns Gedanken über die Tariflöhne gemacht und uns deshalb im September 2021 dazu entschlossen, diese für unser Haus noch weiter anzuheben.
Schade, dass Sie sich nicht Wertgeschätzt fühlen. Unser Anspruch ist es nämlich unsere Teams zu jederzeit in den Mittelpunkt zu stellen und Wertschätzung ist der Grundstein für die Zusammenarbeit im Grand Elysée Hamburg.
Gerne nehmen wir Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge als Grundlage uns weiterhin, auch in den oben genannten Punkten, als Arbeitgeber zu verbessern und unseren Teams eine noch positivere Arbeitsatmosphäre bieten zu können.
Für ein persönliches Gespräch stehe ich Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung und freue mich auf einen konstruktiven Austausch.
Niklas Knocke - Personalleiter