Werkstudentin im gastronomischen Bereich
Verbesserungsvorschläge
Dienstplan digitalisieren und auf App umsteigen (Beispiel e2n)
dort kann digital Urlaub beantragt, Freiwünsche eingetragen oder für Aushilfen oder Werkstudenten wie mich Verfügbarkeiten eingetragen werden, außerdem sieht man mit wem man arbeitet und die Arbeitszeit wird digital durch ein und ausloggen erfasst was deutlich zeitgemäßer ist als ich handschriftlich in einen Ordner einzutragen
Personalkleidung bitte in der richtigen Größe zur Verfügung stellen - zu große Uniformen sehen schluderig und unprofessionell aus
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchien, nette Kollegen, nicht ganz optimale Organistion die unnötigen Stress reinbringt
Kommunikation
Schichtplanung kompliziert und altmodisch, unübersichtlich, man weiß nie mit dem man arbeitet
Vorgesetztenverhalten
sehr freundlicher Abteilungsleiter
Arbeitsbedingungen
keine Essenspause möglich
Image
häufig schlechte Kritik über meine Abteilung
Karriere/Weiterbildung
in meinem aktuellen Bereich habe ich keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollege,
Liebe Kollegin,
zunächst möchten wir uns freuen, dass Sie die flachen Hierarchien, das Arbeitsklima und das Verhalten Ihres Abteilungsleiters als positiv wahrgenommen haben. Ein respektvoller Umgang und ein angenehmes Arbeitsumfeld sind uns sehr wichtig, und es ist schön zu hören, dass Sie diese Aspekte geschätzt haben.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst
Dass es in Ihrem Fall zu Schwierigkeiten mit den Pausen gekommen ist, bedauern wir sehr. Pausen sind essenziell und auch gesetzlich vorgeschrieben. Wir werden das intern überprüfen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden ihre Pausen ordnungsgemäß wahrnehmen können.
Noch einmal vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Ihre Vorschläge helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern und das Arbeitsumfeld für alle zu optimieren. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und hoffen, dass wir Sie auch in Zukunft zu unserem Team zählen dürfen!
Herzliche Grüße
Alena Thies
Human Resources Managerin