Eine große Familie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familiäre und dadurch der Spaß an der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Haltet die Mitarbeiter, die ihr habt! Vor allem die, die schon seit Jahren dabei sind und das Haus kennen.
Arbeitsatmosphäre
Es fühlt sich so an, als hätte man eine zweite Familie gewonnen. Ich war sehr traurig zu gehen.
Ich bin außerdem nie mit Bauchschmerzen zur Arbeit gekommen und konnte Probleme immer offen ansprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung, aber auch abteilungsübergreifend ist ausbaufähig. Insgesamt passiert aber Vieles transparent.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt: Eine große Familie. Man geht zusammen in die Pause, es gibt viele verschiedene Veranstaltungen, an denen man gemeinsam teilnehmen kann (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Drachenbootrennen, Staffellauf...)
Work-Life-Balance
Es kommt immer darauf an, in welcher Abteilung und welcher Position man sich befindet. In den operativen Abteilungen wie Service z.B. ist es bekanntermaßen etwas schwieriger, eine gute Work-Life-Balance zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich immer auf Augenhöhe und eher familiäres Verhältnis.
Interessante Aufgaben
Vor allem als Azubi erhält man viele Einblicke in sehr verschiedene Abteilungen und Abläufe. Man bekommt viel Verantwortung und kann sich schon früh beweisen.
Gleichberechtigung
Als Veganer ist es eher schwierig, in der Betriebskantine glücklich zu werden. Für Vegetarier wurde zuletzt ein separates Gericht, das sich täglich ändert, eingeführt, was schon einmal ein Fortschritt ist. Da ist aber noch Luft nach oben!
Arbeitsbedingungen
In der Gastro ist es allgemein so: Man macht des Öfteren Überstunden und gerät oft in Stress. Man hat anstrengende Gäste, die einen auch mal nicht so fair behandeln.
Aber im Endeffekt hat man so etwas in jedem Job und wenn man Spaß an der Arbeit hat und diese gerne macht, ist dies nur nebensächlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie eigentlich jedes Hotel kann man viel mehr auf Nachhaltigkeit achten!
Gehalt/Sozialleistungen
Wie überall ist das Gehalt ausbaufähig. Es gibt allerdings viele Möglichkeiten wie Vermögenswirksame Leistungen, Mitgliedschaft bei Wellpass und Vieles mehr.
Image
Grand Hotel mit Geschichte, wo jeder Gast willkommen ist
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, innerhalb des Unternehmens oder des Hotels sich weiter zu entwickeln. Man kann ebenfalls Cross Trainings in anderen Abteilungen machen oder von Abteilung zu Abteilung wechseln.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemalige Teammitglied,
vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback zur Arbeitsatmosphäre im Grand Élysée Hamburg. Es erfüllt uns mit großer Freude zu hören, dass Sie sich bei uns wie in einer zweiten Familie gefühlt haben. Unser oberstes Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vertrauen, Respekt und Zusammenhalt geprägt ist, und es ist großartig zu wissen, dass wir diesem Ziel gerecht werden konnten.
Es ist uns besonders wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich bei uns wohl und geschätzt fühlen. Daher sind wir überaus dankbar zu hören, dass Sie nie mit Bauchschmerzen zur Arbeit gekommen sind und Probleme stets offen ansprechen konnten. Offene Kommunikation ist für uns von entscheidender Bedeutung, und wir sind froh, dass Sie sich bei uns gehört und unterstützt gefühlt haben.
Wir bedauern es zutiefst, dass Sie traurig waren, unser Team zu verlassen. Ihre positive Einstellung und Ihr Beitrag haben uns bereichert, und wir werden Ihr Feedback nutzen, um sicherzustellen, dass das Grand Élysée Hamburg weiterhin ein Ort ist, an dem sich alle Mitarbeiter wie zu Hause fühlen können.
Nochmals herzlichen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre wertvollen Beiträge. Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg und hoffen, dass unsere Wege sich eines Tages wieder kreuzen werden.
Herzliche Grüße
Alena Thies
Human Resources Managerin