Ausbildung zur Hotelfachfrau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen für die Mitarbeiter und die Personalabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sonst eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr mit allen kommunizieren und sich nicht auf irgendwelche Gerüchte anderer Azubis konzentrieren nur weil diese vielleicht länger da sind. Man sollte sich immer alle Seiten anhören. Außerdem vielleicht mal ein bisschen weg von einem autoritären Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Leider wurde sowohl von Kollegen als auch von Vorgesetzten vieles hinterm Rücken erzählt ohne die betroffene Person darauf anzusprechen. Extrem negatives Umfeld, Lob gibt es hier wenig
Kommunikation
Leider wie bereits erwähnt viel hinterm Rücken. Die Personalabteilung hat sowas jedoch ernst genommen und zugehört
Kollegenzusammenhalt
50/50. Es gibt Kollegen die extrem für Zusammenhalt sind und wirklich toll und lieb waren und andere die dir von vornherein was schlechtes wollen und überhaupt nicht teamfähig sind
Work-Life-Balance
Wie das im Hotel leider meist ist. Leider wurde auch mal erfragt ob man während des Schulblocks auch noch im Hotel supporten kann, absolutes No Go
Vorgesetztenverhalten
Personalabteilung wie gesagt damals sehr gut, einzelne Abteilungsleiter sonst im Hotel leider völlige Katastrophe. Der Küchenchef setzte auch lieber darauf laut zu werden und nicht vernünftig zu sprechen
Interessante Aufgaben
Ich denke das kommt auf die Person an. Wenn man für die Hotelaufgaben gemacht ist und einem das gefällt dann sicherlich ja
Gehalt/Sozialleistungen
Kann natürlich nur für das Ausbildungsgehalt sprechen und das ist wie aber fast überall leider unterirdisch
Image
Hab leider schon sehr häufig gehört dass Mitarbeiterführung hier extrem schlecht ist und vor allem einige Azubis sehr unglücklich sind
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige/r Kollege/ Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen beim Grand Elysee Hotel auf Kununu zu teilen. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns hilft, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können, um die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu steigern.
Es freut uns zu hören, dass Sie das Angebot an Mitarbeiteressen sowie die Unterstützung seitens der Personalabteilung positiv wahrgenommen haben. Wir setzen uns stets dafür ein, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter bestmöglich zu erfüllen.
Gleichzeitig bedauern wir es zutiefst, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns auf Herausforderungen gestoßen sind, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten. Ihre Anregungen bezüglich transparenterer Kommunikation und eines weniger autoritären Führungsstils nehmen wir sehr ernst und haben uns bereits in der Zeit, in welcher Sie schon nicht mehr bei uns sind, sehr weiterentwickelt.
Es ist unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offenen und konstruktiven Worte und hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben, Ihre Erfahrungen positiv zu beeinflussen.
Mit freundlichen Grüßen
Alena Thies
Human Resources Managerin