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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei :em engineering methods die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
:em engineering methods
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
:em engineering methods
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    69%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein nettes Gespärch möglich

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

auf Augenhöhe

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über mehrere Standorte bzw. Homeoffice hinweg da!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kein Überstundenzwang

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Individuell, soweit möglich über die Teams hinweg

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Projekteinsatzplanung

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