Die emtechnik-Gruppe mit seinen 160 Mitarbeitern zählt heute zu den weltweit führenden Herstellern von hochwertigen Kleinstarmaturen und Verschraubungen aus Spezialkunststoffen mit dem Ziel Produkte konsequent aus der Perspektive ihrer Kunden zu entwickeln.
Das Unternehmen wurde 1965 in Ludwigshafen gegründet und wird heute in der zweiten Generation von Michael Meier vom Standort Maxdorf aus erfolgreich geleitet.
Unter seiner Führung wurde die Entwicklung von Präzisionsarmaturen und leistungsstarken Verschraubungen, ebenso konsequent vorangetrieben, wie die Internationalisierung des Unternehmens. Aus diesem Grunde investieren wir verstärkt in ausländische Märkte. Mit Tochtergesellschaften und Handelsvertretungen in Europa, Asien und den USA beraten und betreuen wir unsere Kunden direkt vor Ort.
Um die hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandards zu garantieren, produzieren wir die rund 3 Millionen Artikel jährlich zentral in Maxdorf. Am deutschen Produktionsstandort sind zurzeit rund 120 Mitarbeiter/innen beschäftigt.
Das Unternehmen legt viel Wert auf eine solide Ausbildung und die Förderung junger Menschen, um die Fachkräfte bereits über die Ausbildung und das Studium für das Unternehmen zu gewinnen. Das Unternehmen kooperiert mit der Realschule plus Maxdorf/ Lambsheim, arbeitet mit Hochschulen und Universitäten zusammen und unterstützt das Modell Mittelstandsstipendien der Metropolregion Rhein-Neckar. Abgänger aller Schularten können aus sieben Ausbildungsberufen und zwei dualen Studiengängen das passende Ausbildungsangebot wählen.
Unsere High-Tech-Produkte bilden von Schlauch- und Rohrverschraubungen über Durchflussmesser, Ventile und Kugelhähne bis hin zu Filtern und Verteilern ein Modulsystem, bei dem alle Teile kompatibel miteinander sind.
Weitere Informationen unter: www.em-technik.com
Zum Einsatz kommen unsere Produkte überall dort, wo flüssige oder gasförmige Stoffe zu handhaben sind: beim Absperren, Regulieren, Verteilen, Messen, Filtern oder einfach, um Medienströme in Ihrer Anwendung zu Verbinden. Sie werden höchsten Ansprüchen an Materialreinheit, Medienresistenz und Anwendungssicherheit gerecht.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EM-Technik GmbH.
Standorte Inland
Maxdorf
Die Parkplätze
Parkplatz vorhanden.
Die Freundlichkeit vieler Mitarbeiter
Die ständige Unterstützung der Azubis in Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern.
Ich habe viel gelernt, da Azubis als vollwertige, "billige" Arbeitskräfte eingesetzt werden, inkl. Anlernen neuer Mitarbeiter, Urlaubs- & Krankheitsvertretung
Sag ich lieber nicht
Das würde vermutlich gelöscht- betrifft Interna
Grundeinstellung, Umgangsweise. Verteilt gerne Abmahnungen.
Als Auszubildender fühlt man sich manchmal als billige Hilfskraft. Für die Tätigkeiten braucht man keine Ausbildung oder ein duales Studium. Das theoretisch Gelernte findet keinerlei Anwendung in der Praxis.
Komplette Ausbeutung!
Azubis werden eingeschüchtert, dass auch die minderwertigsten Aufgaben unbedingt erledigt werden
Alles mal überdenken und mal den Mitarbeitern zuhören
Hoffnungslos
Grundeinstellung gegenüber der Mitarbeiter ändern. Seilschaften abschaffen. Man ist wohl der Meinung das ein gutes Betriebsklima, die Produktivität senken würde. Aufgrund dessen wurde zu meiner Zeit ein gutes Betriebsklima bewusst torpediert.
Verbesseren Sie Ihr lokales Image. Wenn andere hören dass man für EM arbeitet wundern sich viele da sie so viel schlechtes gehört habe. Das Verhältnis zwischen Produktion und Büro muss verbessert werden.
Die Mitarbeiter sollten das Potential einer Firma sein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EM-Technik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überhaupt keine Kommunikation oder falls doch hinterm Rücken
Findet statt. Nur leider hinter dem Rücken und nicht mit einem selbst. Hier rennen ziemlich viele in die Personalabteilung um über andere zu reden.
Sehr schlecht, der Flurfunk ist alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nicht viel zu sagen. Geht wohl eher Bergab hier.
Quasi nicht möglich
Durch die flache Hierarchie gibt es kaum Positionen in die man aufsteigen könnte.