Mit frischen Wind und neu gesetzten Segeln in die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Unterstützung der Führungskräfte
Frei in meiner Arbeitsalltagsgestaltung
Meine Kollegen/ Team (Support etc.)
Spannende Kunden
Eingehen auf individuelle Bedürfnisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark abhängig von der aktuellen Marktlage
Intern legen wir uns noch zu oft Steine in den Weg, was absolut unnötig ist
Manchmal fehlende Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz beim Bonusmodell
Mehr Teamevents
Bessere Koordination bei Personalentwicklungsmaßnahmen/ Trainings
Onboarding auf einen längeren Zeitraum strecken (Inductio Sessions zum gegebenen Zeitpunkt)
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch
Kommunikation
Klar und deutlich. Mag ich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top. Ich kann mich zu 100 % auf mein Team verlassen. In schwierigen Zeiten unterstützen wir uns gegenseitig und probieren neue Salesansätze aus.
Work-Life-Balance
HO Anteil und meine FK geht auf mein privat Leben ein. Passt. Klar ist der Bereich Sales herausfordernd und mit dem Druck kann nicht jeder umgehen, dennoch kann ich mein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, wertschätzend, offen, lädt zum wachsen ein
Interessante Aufgaben
Der Job kann eintönig sein. Es kommt darauf an, was man daraus macht und wie tief die Gespräche mit den jeweiligen Kunden sind. Wir haben verschiedene Lösungsangebote die wir unseren Kunden zu Verfügung stellen und dir wir ggf. auch anpassen. Bleibt immer spannend.
Gleichberechtigung
Absolut
Umgang mit älteren Kollegen
Diverses Team
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bei jedem AG kann das natürlich immer mehr sein. Leider sind Prozesse wie bei der Commission verwirrend. Hier ist auf alle Fälle noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das für uns wertvolle Feedback!
Deine Anerkennung motiviert uns, weiterhin ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr gerne auf und arbeiten bereits intensiv hieran. Durch die neu geschaffene Struktur in Deutschland und die Zusammenarbeit in der Gruppe arbeiten wir bereits an der Optimierung unserer internen Prozesse. Ziel ist eine optimale Unterstützung für unsere Mitarbeiter.
Die Erfahrungen aus unserem diesjährigen Trainings- bzw. Weiterentwicklungsprogramm helfen uns dabei, diese für das kommende Jahr zu verbessern und anzupassen.
Unsere emagine Academy richtet sich primär auf unsere New Starter und Kolleg:innen, die ihre Rolle wechseln. Die Academy 2.0 für alle Mitarbeiter ist bereits in Planung und befindet sich in den ersten Schritten der Umsetzung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! Schön, dass Du bei uns bist. 😊
Beste Grüße
Verena Acsenie | Team Leader Talent Acquisition