4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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MIt den Kollegen super!
Überstunden ohne Ende
GL
MIt der GL
Ich gehe jeden Tag gerne ins Büro. Alle sind freundlich, hilfsbereit und kollegial.
Sehr gute Reputation bei Mandanten und (potentiellen) Mitarbeitern.
In der Branche sicherlich häufig ein schwieriges Thema. Hier wird es sehr ernst genommen. Gerade in der Corona-Pandemie wurde sehr flexibel reagiert und die Kolleginnen und Kollegen konnten flexibel die Arbeitszeit anpassen. Andere Kollegen springen ein, um die Lücken zu schließen.
Es wird sehr viel wert auf regelmäßige und hochwertige Fortbildung gelegt.
Überragender Zusammenhalt. Durch Corona natürlich zur Zeit weniger Events. Aber es wird gemacht, was möglich ist.
Es gibt für die Branche untypisch einen sehr guten Mix an jüngeren und älteren Mitarbeitern. Alle Generationen sind vertreten und ältere Kollegen werden gerade aufgrund Ihres Erfahrungsschatzes sehr geschätzt.
Tadellos.
Überwiegend sehr gut. Es findet sehr regelmäßig Informationsaustausch in den Arbeitsbereichen und im Gesamtunternehmen statt.
Wie in vielen Unternehmen, aber sicherlich ein Punkt, in dem das Unternehmen noch besser werden kann. Es hat in den letzten beiden Jahren aber schon eine sehr positive Entwicklung stattgefunden.
Marktgerechtes Gehalt. Zusätzliche Sozialleistungen vom Obstkorb über Rückenschule und Firmenfitness bis zum E-Bike Leasing vorhanden.
Absolute Gleichberechtigung. Diskriminierung gibt es hier nicht.
Sicherlich gibt es viele Routinetätigkeiten, aber jeder hat die Chance Mandatsverantwortung übertragen zu bekommen und auch komplexe Beratungsprojekte zu begleiten
Flexibilität bei den Arbeitszeiten, Homeoffice, IT-Ausstattung
Das Management muss verbessert werden. Mikromanagement bringt niemanden weiter. Lieber die großen Probleme anfassen.
Mitarbeiter und ihre Anmerkungen, Kritik und Wünsche wahrnehmen. Gerade in Bezug auf die praktischen Tätigkeiten sind dieser dichter an den Problemen und am Mandanten.
Die Sozialkompetenz der Führungskräfte muss verbessert werden. Es gibt Seniorberater die weder mit Mitarbeitern noch mit dem Mandanten umgehen können.
Der Druck steigt.
Mehrarbeit zusammen mit steigendem Druck belasten die Work-Life-Balance
Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert. Nach dem Examen ändert sich aber meist wenig im Aufgabenfeld.
Unterer Bereich in der Prüfungsbranche. Gehaltserhöhungen sind schwer verhandelbar. In der Regel werden Berufsexamina als Begründung erwartet.
Ist grundsätzlich gut, verändert sich jedoch, da nicht alle mitarbeiten.
Unpopuläre Entscheidungen werden ungern getroffen. Man zögert zu lange, was sich negativ auf Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Großraumatmosphäre durch offene Bauweise der Büroräume.
Mehrarbeit ist an der Tagesordnung.
Mitarbeiter werden häufig nicht gehört. Stattdessen werden praxisferne Entscheidungen getroffen.
Die interessanten Themen und Beratungen sind nur bestimmten Mitarbeitern vorbehalten. Ansonsten ist die Arbeit recht gleichartig mit wenig Abwechslung.
Die Flexibilität nach Ausbruch war super. Sofortiges Homeoffice war möglich
Die Kollegen werden zu schnell wieder aus dem Homeoffice geholt. Es wäre idealer gewesen, die Kollegen, bei denen ohne große Einschränkungen Homeoffice möglich gewesen wäre, länger im Homeoffice zu lassen.