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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität bei den Arbeitszeiten, Homeoffice, IT-Ausstattung
Das Management muss verbessert werden. Mikromanagement bringt niemanden weiter. Lieber die großen Probleme anfassen.
Mitarbeiter und ihre Anmerkungen, Kritik und Wünsche wahrnehmen. Gerade in Bezug auf die praktischen Tätigkeiten sind dieser dichter an den Problemen und am Mandanten.
Die Sozialkompetenz der Führungskräfte muss verbessert werden. Es gibt Seniorberater die weder mit Mitarbeitern noch mit dem Mandanten umgehen können.
Der am besten bewertete Faktor von Emde & Partner mbb Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt für die Branche untypisch einen sehr guten Mix an jüngeren und älteren Mitarbeitern. Alle Generationen sind vertreten und ältere Kollegen werden gerade aufgrund Ihres Erfahrungsschatzes sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emde & Partner mbb Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden häufig nicht gehört. Stattdessen werden praxisferne Entscheidungen getroffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird sehr viel wert auf regelmäßige und hochwertige Fortbildung gelegt.
Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert. Nach dem Examen ändert sich aber meist wenig im Aufgabenfeld.
