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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Emerson Climate Technologies die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emerson Climate Technologies
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Emerson Climate Technologies
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine amerikanische Holding, durch die Türe und fließendes English wurde eingesetzt.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird so viel wie möglich nach Rumänien ausgelagert, was doch sehr auf die Stimmung drückt. Man fragt sich jeden Tag wie lange man den Job noch hat.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen ist die Kommunikation ganz gut. Der Buschfunk funktioniert. :) Nur von der Chefetage zu den Mitarbeitern ist die Kommunikation miserabel. Aber, wie gesagt, Buschfunk ist top!

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den berliner Kollegen ist super. Darüber hinaus ist es schwierig (gerade mit dem HQ).

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben Gleitzeit, was toll ist. Aber wenn man beim Chef gut ankommen will, arbeitet man doch bitte 24/7.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist miserabel und Motivation/Lob gibt es auch nur selten. Eine Schulung für unser Management wäre sehr empfehlenswert!!!

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