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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr. Sozial und sehr kurze Wege. Ebenso ist die Stimmung jetzt toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ideal fand ich das Festhalten an den wenigen schlechten bzw. negativ eingestellten Mitarbeiten. Diese sind zum Glück nicht mehr da.
Verbesserungsvorschläge
Sollte es in Zukunft schwierige Mitarbeiter geben, dann sollte sich schneller von diesen getrennt werden. Soziale Verantwortung hin oder her. Einige wenige Leute waren trotz einer schlechten Einstellung (unmotiviert, oft krank etc.) teils zu lange im Unternehmen, da es ihnen noch zu gut ging, um zu gehen. Jetzt sind diese nicht mehr da und die Stimmung ist super.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahresanfang super! Einige wenige negativ eingestellte Personen haben das Unternehmen verlassen. Neues Personal ist hinzugekommen. Jetzt ist die Stimmung im gesamten Haus perfekt.
Image
Seit dem Verlassen gewisser Mitarbeiter schwärmen die Mitarbeiter über den Betrieb. Es kamen einige neue Leute hinzu. Diese kannten dies anders und sind völlig hin und weg.
Work-Life-Balance
Für einen Einzelhandel sehr familienfreundliche Arbeitszeiten und
übertariflicher Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist natürlich immer Potential nach oben. Aber alles in allem wird hierauf Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertariflich und immer pünktlich. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmäßig. Verpackungsmaterial und Abfall werden getrennt. Es wird versucht bei vielen Lieferanten auf Qualität made in Germany zu setzen. Aber Fairtrade und Co. ist bei Werkzeugen nicht ganz so einfach.
Kollegenzusammenhalt
Seit Jahresanfang super!
Umgang mit älteren Kollegen
Da es sich um einen Fachhandel handelt, ist eine gewisse Lebens- und Produkterfahrung wertvoller als alles Andere. Die älteren Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Natürlich gab es in der Vergangenheit den einen oder anderen Mitarbeiter, der seine Zeit bis zur Rente mit Daumendrehen verbringen wollte. Diese gibt es wohl in jeder Firma. Stellen aber die Ausnahme dar.
Vorgesetztenverhalten
Hier legt selbst die Geschäftsführung noch Hand an. Niemand ist sich für eine Aufgabe zu Schade und es kann ein Jeder zu jeder Zeit angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Hier findet gerade ein Aufschwung statt. Das Unternehmen wird dieses Jahr 125 Jahre alt und ist mit der Zeit gewachsen. Natürlich hat ein Neubau teils etwas andere Bedingungen. Aber es wird stetig daran gearbeitet.
Kommunikation
Sehr kurze Wege. Flache Hierarchie. Selbst die Geschäftsführung ist sehr locker und angenehm im Umgang.
Gleichberechtigung
Eine Frau gehört zur Geschäftsleitung. Noch Fragen?
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung überfordert Niemanden, aber es ist immer zu tun.
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