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Emil 
Reimann 
- 
Bäckerei 
Wohlgemuth
Bewertung

Es gibt leider nur sehr wenig Positives

1,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatte für Backwaren..ist aber auch alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziale Kompetenz, Qualität, Zustand des Betriebes und der Filialen

Verbesserungsvorschläge

Soziale Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen und endlich vernünftige Qualität hestellen!

Arbeitsatmosphäre

In den Filialen und in der Produktion verstehen sich die Mitarbeiter untereinander teilweise gut, allerdings wird seitens der Betriebsleitung nur Druck von oben nach unten ausgeübt, was sich sehr negativ durchschlägt. Ebenso ist die Qualität der hergestellten Backwaren & Produkte, sowie der Zustand der Produktion, der Filialen und der Arbeitsmaterialien sehr veraltet und überwiegend abgenutzt.

Kommunikation

Nur untereinander findet eine geringe Kommunikation statt, seitens der Betriebsführung ist dies nicht wirklich gerne gesehen und sollte durch die Vorgesetzten verhindert werden, damit die Mitarbeiter nicht wegen schlechten Arbeitsbedingungen und Gehältern am Mindestlohn gemeinsam rebelliert. Infos oder sonstiges gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise vorhanden, da aber jeder Angst um seinen Job hat ist dies aber nur von kurzer und oberflächiger Dauer

Work-Life-Balance

Jeder Mitarbeiter soll immer Verfügbar sein und einspringen können. 6 Tagge Woche und maximal 28 Tage Urlaub sind Standard, da bleibt nur Platz für Work und nicht für Life oder Balance

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ein paar Abteilungs- oder Bezirksleiter die versuchen den Druck abzufedern und den Alltag ohne zu großen Druck zu meistern, diese wechseln aber leider immer sehr schnell zu anderen Arbeitgebern

Interessante Aufgaben

Verkauf und Produktion haben sicherlich interessante Aufgaben zu bieten, zumal man auch nie im vorab weiß was wieder nicht funktioniert oder schief geht

Gleichberechtigung

Frauen erfahren leider kaum Gleichberechtigung, Männer werden von den Autos für die Bezirksleiter bis zu den Gehältern im Verkauf schlechter als die männlichen Kollegen eingestuft

Umgang mit älteren Kollegen

Sind meist nur lästig für die Unternehmensleitung und werden regelrecht zum gehen getrieben, insbesondere bei Krankheiten etc...

Arbeitsbedingungen

Alles alt und marode, nichts modern und an allem wird gespart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Generell nicht vorhanden, da es Geld kostet

Gehalt/Sozialleistungen

Überall unterste Stufe, Sozialleistungen gibt es nicht

Image

Manche Kunden halten noch am vergangen Charme fest, die Bewertungen im Internet sagen deutlich wie schlecht das Image inzwischen ist

Karriere/Weiterbildung

Nicht gewünscht und nicht gefördert, außer es ist für den Betrieb kurzfristig lohnenswert

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