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Emil 
Reimann 
- 
Bäckerei 
Wohlgemuth
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score23 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emil Reimann - Bäckerei Wohlgemuth
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Emil Reimann - Bäckerei Wohlgemuth
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Personalrabatt, Benefits-Portal, Weihnachtsgeschenk
Die Teils kostenlosen Backwaren bzw...den Weihnachtsstollen den man 1 mal im Jahr bekommt....sonst bekommt man ja nichts!
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Teamwork
Kurze Entschuldigungswege
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Mitarbeiterrabatte für Backwaren..ist aber auch alles
Außer meinem direkten
Vorgesetzten nichts
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles. Nach 20 Jhare nicht mal länger in Rente bleiben. Hygiene nicht gute
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Weihnachtsgeld wäre schön
Ausbeutung und Ausnutzung der Angestellten
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Wenn ich Geld für die Firma ausgebe möchte ich es, so wie es versprochen war, zurück haben, dies war leider nur teilweise der Fall, das sagt über die Führung alles
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Kein Weihnachtsgeld. Keine Sozialleistungen keine Weiterbildungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Backwaren am Ende des Tages an Tafel spenden oder Brot (das mehrere Tage immer noch wunderbar ist) am Folgetag verkaufen
Ehrlichekit, mehr lon,
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Ehrlichkeit! im Vorstellungsgespräch nicht lügen und den Lohn anheben...dann bekommt man auch mehr qualität!!!
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Die noch bestehenden Filialen schließen. Mietverträge werden eh nicht verlängert, richtig so.
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An die Möglichkeiten und Bedürfnisse der Angestellten achten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Emil Reimann - Bäckerei Wohlgemuth ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das einzigste was die Firma zusammen hält
4
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Mitarbeiter arbeiten nach dem Motto, geteiltes Leid ist halbes Leid
4
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Meistens sehr gut, Gegenwind gibt es leider immer wieder
4
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Da kann ich nicht meckern
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emil Reimann - Bäckerei Wohlgemuth ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Definitiv unterbezahlt, es werden z.B WKD- kosten der Leitung angerechnet etc.
1
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Mindestlohn!
1
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Knapp über Mindestlohn.
Wird nur bezahlt was gesetzlich sein muß
3
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Gehalt annehmbar, Geschäftswagen unterirdisch
2
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Überall unterste Stufe, Sozialleistungen gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Aufstieg möglich
3
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Aufstieg möglich.Wurde zumindest angeboten.
4
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Nicht gewünscht und nicht gefördert, außer es ist für den Betrieb kurzfristig lohnenswert
1
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Weiterbildungen muss man selber zahlen
1
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Emil Reimann - Bäckerei Wohlgemuth wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Emil Reimann - Bäckerei Wohlgemuth schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Emil Reimann - Bäckerei Wohlgemuth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Emil Reimann - Bäckerei Wohlgemuth als eher traditionell.
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