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Emil 
Reimann 
GmbH
Bewertung

Unfaire Arbeiten, Kein Respekt vor Mitarbeiter, diskriminiert durch Vorgesetzte.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Reimann GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überhaupt nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Will keine Verantwortung nehmen.
Und verlangt viel zu viel. Extra Arbeiten. Die nicht unsere Aufgabe sind laut......
Deshalb sollte alles besser organisieren

Verbesserungsvorschläge

Evtl ein Seminar belegen. Wie eine gute Vorgesetzten Führung ist. Wie die Sozialverhalten genau so dazu gehört.
Das man privat und Arbeiten trennen.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe kann man dazu sagen. Es eine Art von Überheblichkeit, Respektlos, überhaupt an Mitarbeiter gedacht. Und vorgesetzte die sich nicht für die Sicherheit des Mitarbeiter interessieren. Es ist traurig das ein Filiale.
Kein Interesse zeigt die Sicherheit zu gewährleisten. Sage nur Unfall gehabt. Kein ordentlicher Verbandskasten im Store. Vorgesetzte die zwischen Privat und Arbeitsplatz nicht unterscheiden können. Dazu kommt viel zu wenig Gehalt.
Bitte überlegt euch gut ob ihr bei so einer Firma arbeiten wollt. Würde es nicht raten

Kommunikation

Kommunikation ist sehr schwer. Bei Problemen sind die fast nicht bereit. Mit einen das offene Gespräch zu führen. Das zeigt wie Charakterlos und Charaktere schwach deren Gesicht der Firma. Am besten alles schriftlich mit einen Vorgesetzte unterschreiben lassen. Vertraut den nicht.

Kollegenzusammenhalt

Geht so. Weil Firma Sparen möchte. Jede Schicht komplett alleine im store.
Es kommt sonst keiner um helfen.
Mädchen für alles.

Work-Life-Balance

Ganz schlecht..

Vorgesetztenverhalten

Die reinste Katastrophe. Kein Respekt vor MITARBEITER.
Hauptsache präzise zeigen.
In Wahrheit kannst diesen Personen nicht vertrauen. Zwei Gesichter nennt man so was auch.
Es wird hinter dein Rücken gelästert, man wird schlecht gemacht.
Die haben Respekt für Mitarbeiter. Vorgesetzte nehmen das Recht Menschen zu mobben. Für sie sind wir alle nichts wert. Und es nicht gestattet bei größeren Problemen nicht mit seinem FIRMEN Chef Kontakt auf zunehmen.
Meine Vorgesetzte ist keine vertrauensvolle Personen. Den das sind die Personen die einem teilweisen schuld zu weisen wollen. Und hinter deinem Rücken über dich Erziehen.
Sich raus reden. Das sie es nicht so gemeint.

Gleichberechtigung

Gibt keine. Unfaire Gleichberechtigung. Hauptsache du funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut wie auch schlecht.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe, verbandskasten halb leer, kein Schutz für Mitarbeiter, bei Verletzung. Vollzeitkraft ohne freie tagf ausser Sonntag. Überlegt euch ob dort So arbeitet wollt. Den zu empfehlen ist das überhaupt nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so muss sagen.

Image

Gibt es nicht. Wenn ein Image dann komplett negativ.

Karriere/Weiterbildung

Viel bla bla. Es ist keine gut Idee auf Weiterbildung zu hoffen. Alles heiße Luft. Hauptsache du bist da. Es wird dir keine wirkliche Chance geboten.


Gehalt/Sozialleistungen

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