Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Emile Egger (Mannheim) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr familiär geprägtes Verhalten!
flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zur Gleitzeit im Innendienst, kein Betrieb am Wochenende oder an Feiertagen, Homeoffice möglich, Urlaub wurde selbst in der Probezeit zugelassen und zudem noch nie abgelehnt, also was möchte man mehr?
Der derzeitige Geschäftsführer und der Vertriebsleiter sind in Ihrem Verhalten absolut lobenswert. Noch nie ist jemand so auf meine Bedürfnisse eingegangen wie die Beiden!
Kein Projekt ist wie das andere. Man hat unheimlich viel Spielraum in der Technik und Auslegung.
Ich fühle mich in der Atmosphäre sehr wohl. Es gibt wirklich keinen einzigen Kollegen, welchen ich hier missen will.