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Emirat 
Handling 
& 
Fulfillment 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Emirat Handling & Fulfillment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emirat Handling & Fulfillment
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Emirat Handling & Fulfillment
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen im Büro und im Lager

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt hier keine Struktur und falls mal doch dann nicht von Dauer. Die Kommunikation klappt auf sämtlichen Ebenen nicht.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch fehlende Strukturen ist der Zusammenhalt eher im Mittelmaas. Ein richtiges Team das zusammenhält eher weniger

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider nicht immer professionell. So wartet man vergebens auf ein konstruktives Gespräch. Wenn Fehler seitens der Leitung entstehen werden diese kaum bis gar nicht eingeräumt und der MA wird allein gelassen. Unter umständen kann es auch passieren, dass Arbeitsverträge nicht eingehalten werden und das ist der Leitung schlicht egal.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die verschiedenen Aktionen und Kunden hier und da abwechslungsreich.

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