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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mikromanagement und den alten weißen Mann gibt es tatsächlich auch schon in jung..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten und Umgang mit Mitarbeitenden.
Weglaufen und aussitzen von Problemen.
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Fehlende Mitarbeiterführung, wenig Sozialkompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Seminare für Fach- und Führungskräfte besuchen, Personal- und Unternehmensführung lernen oder an andere abgeben, vielleicht eine Unternehmensberatung beauftragen, die den Schuppen mal aufräumt.
Arbeitsatmosphäre
Der eine Stern gilt ausschließlich den super Arbeitskolleginnen und -kollegen
Work-Life-Balance
Homeoffice nur für gewisse Mitarbeiter, maximal 1 Tag pro Woche und am liebsten eigentlich gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ verhandelbar, als Mann aber klare Vorteile
Kollegenzusammenhalt
Nur Liebe für die Kollegen und Kolleginnen, ohne die die Arbeit unerträglich gewesen wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team bisher gewesen, kann man nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Gibt leider keine Minuspunkte. Sowas habe ich noch nie erlebt!
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude mit Büroräumen die alles andere als sinnvoll geplant wurden. (Design hat Vorrang zu Funktionalität) Technische Ausstattung zusammengesucht, manch einer arbeitet mit eigenem Mac.
Kommunikation
Wegweisende und wichtige Informationen werden nicht an Mitarbeiter*innen herangetragen. Entscheidungen oder eher nahezu tägliche Umentscheidungen werden nicht kommuniziert. Fehler wird immer beim Mitarbeiter gesucht und mit Finger drauf gezeigt.
Gleichberechtigung
Mann zu sein hat schon definitiv einen Vorteil.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Potenzial, was aber nicht vernünftig verfolgt werden kann, weil keine klare Zielsetzung, zu wenig Ressourcen und Mitarbeiter und sowieso alles günstig oder am besten kostenlos sein muss.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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