Absolut enttäuschend: Mental Health Produkt, aber 0 Beachtung der Mitarbeitergesundheit und Arbeitsathmosphäre - 1/5
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität Homeoffice zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Werte, für die sie stehen wollen, werden absolut nicht intern integriert. Es wird viel zu wenig um Mitarbeiter gekümmert und es besteht undzureichendes Know-How in der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Authentizität fehlt: Wenn man eine erfolgreiche Mental Health App an den Markt bringen möchte, sollte man klein anfangen und sich fragen, wie es mit der Mitarbeitergesundheit steht.
Arbeitsatmosphäre
unter Druck, nicht auf Augenhöhe, besserwissendes Management, wenig Vertrauen
Kommunikation
hinterrücks, nicht offen und ehrlich, unauthentisch
Work-Life-Balance
Erwartung erreichbar zu sein auch außerhalb der Arbeitszeit, regelmäßig Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Kaum Know-How wie man Mitarbeitende führt und fördert. Kein inhaltliches oder technisches Know-How der Vorgesetzten, die jedoch Entscheidungen trifft
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren relativ vielfältig, das es sich um ein sehr kleines Unternehmen und Team handelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozielbewusstsein nur extern. Innerhalb des Unternehmens bei den Mitarbeitenden wird das nicht groß geschrieben