4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit echter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessantes und relevantes Thema (Mentale Gesundheit). Tolles Team mit respekt- und humorvollem Umgang miteinander. Interessante Aufgabengebiete. Hund darf mit ins Büro.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll und offen mit viel Humor
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, gute Arbeitsaufteilung im Team
Kollegenzusammenhalt
Internationale und humorvolle Kollegen mit viel Fachwissen
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Respekt, höflich, humorvoll und offen
Arbeitsbedingungen
Home Office als auch modernes Büro mit frischem Obst und Getränken. Hund darf mit :-)
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege / flache Hierarchien. Man kann jederzeit mit allen Kollegen und auch der Geschäftsführung Ideen austauschen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue und spannende Aufgabenverteilung - entsprechend der Kompetenzen im Team.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Absolut enttäuschend: Mental Health Produkt, aber 0 Beachtung der Mitarbeitergesundheit und Arbeitsathmosphäre - 1/5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität Homeoffice zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Werte, für die sie stehen wollen, werden absolut nicht intern integriert. Es wird viel zu wenig um Mitarbeiter gekümmert und es besteht undzureichendes Know-How in der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Authentizität fehlt: Wenn man eine erfolgreiche Mental Health App an den Markt bringen möchte, sollte man klein anfangen und sich fragen, wie es mit der Mitarbeitergesundheit steht.
Arbeitsatmosphäre
unter Druck, nicht auf Augenhöhe, besserwissendes Management, wenig Vertrauen
Work-Life-Balance
Erwartung erreichbar zu sein auch außerhalb der Arbeitszeit, regelmäßig Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozielbewusstsein nur extern. Innerhalb des Unternehmens bei den Mitarbeitenden wird das nicht groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Kaum Know-How wie man Mitarbeitende führt und fördert. Kein inhaltliches oder technisches Know-How der Vorgesetzten, die jedoch Entscheidungen trifft
Kommunikation
hinterrücks, nicht offen und ehrlich, unauthentisch
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren relativ vielfältig, das es sich um ein sehr kleines Unternehmen und Team handelt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich wurde ausgebeutet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat nicht viel mit dem Arbeitgeber zu tun, aber ich habe Einblicke in die Branche bekommen können. Die Kollegen waren ziemlich nett - ganz anders als die Frau selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Tools muss man selbst bezahlen, auch wenn man sie zum Arbeiten braucht. Man wird schnell ausgegrenzt, die Wünsche der Vorgesetzten entsprechen dem Gegenteil von dem, was ein Designer tun würde. Das wird dann aber gefälligst durchgesetzt. Man muss alles hinpfuschen, damit es den Wünschen entspricht. Man wurde sowohl am Wochenende, nach Arbeitszeit, an freien Tagen und Feiertagen kontaktiert und musste sofort zur Hilfe eilen. Überstunden haben nichts bedeutet und wurden weder anerkannt noch eingetragen. Bei der Mindestlohnerhöhung wurden meine Stunden reduziert und bei der 200€ Corona-Hilfe wurde versucht, sie einfach nicht auszuzahlen. Da musste ich erstmal hinterher rennen und betteln - und das in so schwierigen Zeiten. Ich habe erst viel zu spät gemerkt, dass ich ausgebeutet wurde.
Verbesserungsvorschläge
Alles, was ich als negativ angemerkt hätte. Es ist zu viel, um es wieder aufzulisten.
Image
Dass ich eine solche Bewertung bei einem "Mental Health for Businesses" Unternehmen schreiben muss, ist unglaublich schade. Alle Texte die ich schreiben musste haben das Gegenteil von dem ausgesagt, was ich dort erlebt habe.
Work-Life-Balance
Du musst immer arbeiten, an jedem Feiertag, an jedem Wochenende. Immer verfügbar sein und dann sofort aufspringen. Nur wenige der Überstunden werden eingetragen, die anderen bleiben schwarz.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Mindestlohnerhöhung wurden meine Stunden reduziert, damit ich schön weiter schwarze Überstunden machen darf. Das sagt schon alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Mir wurde die Corona-Hilfe fast nicht ausgezahlt - da musste ich erst eine Weile hinterherlaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu gibt es nicht viel zu sagen. Besonders im Vordergrund stand das nie.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab eine ältere Mitarbeiterin, die aber sehr schnell auch wieder aufgehört hat. Aber wenn man ins Bild passt, wird man wohl auch gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Vorgesetzte alles in Grün haben möchte, obwohl das gegen den Style Guide und alle Regeln des Designs spricht, wird alles gefälligst in Grün gemacht. Gleichmäßige Schriftgrößen oder Farben? Nö. Ein einheitliches Firmendesign? Nö. Irgendetwas handfestes, was nicht jedes Mal individuell gepfuscht wird? Nö.
Arbeitsbedingungen
Ich musste für sämtliche Tools selbst bezahlen, Firmengeräte gab es nicht.
Kommunikation
Als die Kündigung raus war, wurde man ignoriert und nicht mehr angesprochen.
Gleichberechtigung
Flache Hierachien gibt es hier nicht. Man wird anders behandelt, wenn man nicht in Vollzeit arbeitet oder jünger ist.
Interessante Aufgaben
Das Thema der Firma hat mich grundsätzlich interessiert. Meine Aufgaben waren okay, auch wenn ich dann schnell die "Frau für Alles" wurde. Ich habe auch die Aufgaben anderer Kollegen teilweise übernehmen müssen. Klar, die wurden ja auch besser bezahlt - da war ich mit dem Mindestlohn billiger.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Innovatives Start-Up mit sehr kollegialem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EmoTrain durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden EmoTrain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EmoTrain als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.