Am Anfang schien noch alles sehr Bemüht, doch als es zur Einarbeitung kam, ging es los..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Am Anfang der Einarbeitung, sollte es einen durchdachten Plan geben, wie ebenso mindestens 1-2 mal vor Ort im Büro treffen, um über bestimmte Aufgabengebiete zu sprechen und die Arbeitsschritte vor Ort zu erklären, da man schneller bei Fragen und Unklarheiten reagieren kann. Ebenso empfehle ich alle zwei Wochen ein Feedbackgespräch mit der Führungsposition.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kritisch, als Neue Mitarbeiterin wurde man eher von der Seite „begutachtet“ - Altersunterschiede zu Groß, dies macht sich auch in der Arbeitsatmosphäre von jung bis älter bemerkbar
Kommunikation
Ganz schlecht. Es gibt keine wirklichen „Feedbacks“, kommunizieren aus dem Homeoffice, in der Einarbeitungszeit leider nicht qualitativ möglich.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team (3 Leute) konnte ich nicht wirklich was von Kollegenzusammenhalt spüren. Diskussionen fingen schon von Anfang an, bezüglich Urlaubsplanung, Schichtwechsel und die Art der Kommunikation während der Arbeitszeit.
Ebenso wurde eine ältere Kollegin ausfallend.
Work-Life-Balance
Laptop an = Arbeit beginnt. Laptop zu = Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Die jeweilige Führungsposition ist an sich eine nette, professionelle und verständnisvolle Frau. Jedoch hat der regelmäßige Austausch gefehlt, wodurch man etwas abgegrenzt schien. (Im Team des Patiententelefon) Ebenso wurde bei einem Abschlussgespräch, Fehler kaum bis gar nicht nachvollzogen, da ja natürlich nur der „Mitarbeiter“ Verantwortung trägt. Ich bin bis heute sprachlos.
Interessante Aufgaben
Im Auge des Betrachters. Neue interessante Studien, jedoch jeden Tag das selbe. Wer über sich hinauswachsen möchte, ist in dieser Position falsch. Eher unterfordernd, weshalb es schnell langweilig wurde und die Konzentration wie auch Motivation schneller nachließ.
Gleichberechtigung
Würde sagen ja
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schwierig. Eine ältere Kollegin, mit der ich hauptsächlich gearbeitet habe, wurde sehr oft persönlich und war mir gegenüber misstrauisch, es kam sogar soweit, dass sie mich am Telefon anschrie.
Da ich ja Weiß, dass es verschiedene Kommunikationsstile gibt und woher so ein Verhalten beruht, wusste ich dies nicht persönlich zu nehmen. Für mich jedoch ein absolutes Nogo. Ich habe der jeweiligen Kollegin nie einen persönlichen Grund gegeben, aber anscheinend gab es etwas, was sie am jüngeren Personal rauslassen musste. Ebenso, wurde die altere Kollegin bei Fragen schnell gereizt bis zu dem Punkt, wo sie die Beantwortung der Fragen komplett ignorierte. Zum Schluss musste sogar der Kontakt zu dieser Kollegin unterbrochen werden. (Ich denke das sagt einiges)
Arbeitsbedingungen
Ganz okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann dazu nicht wirklich viel sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut, zu weiteren Karriereoptionen kann ich nichts sagen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Auch wir finden es sehr schade, dass die Probezeit nicht so verlaufen ist, wie erwartet. Zugegebenermaßen ist die Einarbeitung im Homeoffice nicht optimal, coronabedingt war dies aber der verantwortlichste Weg. Vor allem, da wir auch auf den Schutz älterer Kolleg*innen achten. Leider sind einige der vereinbarten Vor-Ort-Termine deinerseits krankheitsbedingt ausgefallen.
Es ist sehr schade, dass du die Möglichkeiten, mit deiner Vorgesetzten zu sprechen, nicht wahrgenommen hast. Ein Feedbackgespräch alle zwei Wochen ist leider nicht realistisch. Wie du aber weißt, herrscht bei emovis eine „Open Door Policy“ und unsere Führungskräfte stehen immer für ein kurzfristiges Gespräch zur Verfügung. Während der Probezeit gab es zwei Mitarbeitergespräche, bei denen du die Möglichkeit leider nicht genutzt hast, die Schwierigkeiten oder deine Wünsche zu äußern.
Wir alle bei emovis legen auf eine gute Arbeitsatmosphäre einen außerordentlich großen Wert. Wenn es in Einzelfällen zwischenmenschlich nicht passt, dann fällt das aus diesem Grund und gerade in einem kleinen Team besonders auf. Es ist äußerst wichtig, dass sich alle Beteiligten bei der Arbeit und mit dem Team wohlfühlen. Die Probezeit kann beiderseits sehr gut genutzt werden, um dies herauszufinden.
Auf deinem weiteren Weg wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Dein Team von emovis