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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgeermöglicht innerhalb des Unternehmens berufl Entwicklungschancen; flache Hirarchien ; flexible Arbeitszeiten
Das Arbeitsumfeld welches geschaffen worden ist, in einem sehr kollegialen Team, eine sehr hohe Qualität zu erreichen. Bitte macht weiter so!
Perfekte Auswahl der Team Mitglieder!!!!
sozialer Zusammenhalt und Empathie innerhalb des Teams
Dass Jeder ernst genommen wird. Ob Vorschläge, Bedenken oder Kritik, es gibt immer ein offenes Ohr bei Vorgesetzen und Kolleg*innen.
Unsere Atmosphäre, in welcher man sich nur wohlfühlen kann
Fällt mir nichts ein!
Nichts !Ich würde hier gern ewig arbeiten und identifizier mich sehr mit meinem Unternehmen.
Schon erwähnt
häufige Arbeitszeitveränderungen bzw-anpassungen
Gehälter (können aber verbessert werden, wenn das Unternehmen weiter wächst)
mehr Fach- Fortbildungen/ Weiterbildungen anbieten
Am Anfang der Einarbeitung, sollte es einen durchdachten Plan geben, wie ebenso mindestens 1-2 mal vor Ort im Büro treffen, um über bestimmte Aufgabengebiete zu sprechen und die Arbeitsschritte vor Ort zu erklären, da man schneller bei Fragen und Unklarheiten reagieren kann. Ebenso empfehle ich alle zwei Wochen ein Feedbackgespräch mit der Führungsposition.
Parkplätze für Mitarbeiter, da monatlich enorme Parkgebühren anfallen!
Wirklich die Kommunikation leben, die man verspricht. Eine vernünftige Einarbeitung, nicht ein paar Wochen Welpenfrist und dann ab in die Antarktis.
Bezahlt ein angemessenes Gehalt.
Der am besten bewertete Faktor von emovis ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
++ hauptsächlich Frauen in der Führungsetage, Männer dürfen aber auch ran :)
+ Wiedereinstieg sehr gut möglich für jeden der gewillt ist sich ggf. zügig in viele Neuerungen einzuarbeiten
Viele Frauen, nur vereinzelt Männer-ich denke, wir haben alle nett behandelt. ;) :) Und überraschenderweise unter den Frauen kein rumgezicke.
Würde sagen ja
Jeder wird gleich behandelt, unser Team ist sehr vielfältig und jeder hat,seinen Platz.
Ein frauengeführtes Unternehmen mit einer Mehrheit von Frauen in Führungspositionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von emovis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehälter aktuell ausbaufähig, soll sich wieder ändern wenn der aktuelle rough patch überwunden ist
Deutlich zu wenig Gehalt. Sozialleistungen werden nicht übernommen. Weitere anfallende Kosten des Studiums werden nicht übernommen. Keine Vergütung.
Schon am unteren Ende der Gehaltsspanne, knapp darunter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
- die Stellen und Tätigkeiten selbst sind spannend und abwechslungsreich und jede neue Studie mit Weiterbildung, neuem Lernen und neuen Herausforderungen verbunden, aber es gibt stellentechnisch nicht wirklich Entwicklungs-/Aufstiegsmöglichkeiten
Interne und externe Fortbildungen; finden während der Arbeitszeiten statt bzw. man wird entsprechend freigestellt
Tolle Aufstiegschancen oder auch Wechsel in andere Abteilungen möglich. Ich hätte mir mehr Fortbildungsmöglichkeiten gewünscht.
Man dreht sich nur im Kreis. Keine Anspruchsvollen Aufgaben und eine Gewisse Perspektivlosigkeit am Arbeitsplatz.
Weiterbildungskurse (Sprachen, IT) werden regulär und auf verschiedenen Niveaus angeboten, persönliche Weiterbildungen sind auf Nachfrage kein Problem und werden unterstützt
