Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei emovis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
++ das bestehende Team arbeitet großartig zusammen und versteht sich auch privat blendend
++ es wird einerseits viel zusammen gelacht, andererseits immer gegenseitig unterstützt und geholfen
-- neue Mitarbeiter haben es erstmal schwer, in diesen vertrauten Kreis einzudringen
+ meist ehrlicher und direkter Umgang
- trotz Bemühungen zur Etablierung einer guten Fehlerkultur immer wieder Schwierigkeiten mit nur hinterrücks geäußerter Kritik, gerade bei noch neuen Mitarbeitern
++ das kinder- und familiennotfallfreundlichste Arbeitsklima, dass ich je erlebt habe
- in den betriebsamsten Monaten im Herbst gibt es eine Urlaubssperre
++ extrem hohe Vielfalt an Aufgaben und studienspezifischen Anforderungen, es wird nie langweilig
- wenig Möglichkeiten, die eigene Arbeit selbst zu gestalten
Nette Kolleg:innen, schickes Büro, Laptop und Handy wird zur Verfügung gestellt
super nette & hilfsbereite Kolleg*innen ; lockere Atmosphäre ; niedrige hirarchische Strukturen
++ bzgl. Finanzen, Entwicklung und wichtigen Führungsentscheidungen extrem transparent, trotz des starken Wachstums hier immer noch Start-Up-Mentalität