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Vorstellungsgespräche

34 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,9
Score-Details

34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sympathisches und authentisches Auftreten, schnelles Feedback

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei empiriecom GmbH & Co. KG in Burgkunstadt als Backend-Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Der Bewerbungsprozess gestaltete sich dreiteilig. Zunächst ein Videotelefonat mit einem Recruiter, der die Firma grundsätzlich vorstellte. Weitere Themen des Gesprächs waren anstehende Projekte der Firma und meine potenzielle Rolle darin. Anschließend ein weiteres Videotelefonat mit zwei Entwicklern, die mehr an meiner Person als an meiner fachlichen Kompetenz interessiert waren. Stichwort: "Fachliche Skills kann man Leuten beibringen, Persönlichkeiten lassen sich jedoch schwer verändern." Natürlich stellten sie Fragen über vergangene Tätigkeiten und Technologie Know-How, jedoch war das nicht der Kern des Gesprächs. Dritter Teil des Bewerbungsprozesses war ein persönlicher Besuch des Standorts in Weismain. Der Standort und die verschiedenen Teams wurden vorgestellt und die Leute nahmen sich ausreichend Zeit für Unterhaltungen. Ein abschließendes Gespräch mit der Bereichsleitung und ein gemeinsames Mittagessen bildeten das Ende des Besuchs. Die Zusage kam auch schon direkt am nächsten Tag.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Binzenhöfer, Recruiter & Scrum Master
Marcel BinzenhöferRecruiter & Scrum Master

Vielen Dank für das positive Feedback! Herzlich Willkommen!

Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei empiriecom GmbH & Co. KG in Burgkunstadt als BI Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Bewerbungsverfahren als professionell und angenehm empfunden. Innerhalb des Verfahrens konnte ich direkte Kolleginnen/en und Vorgesetzte kennenlernen. Bei allen Ansprechpartnern habe ich das Verhalten als sehr wertschätzend und interessiert empfunden. Man hat sich sehr wohl und ohne Druck gefühlt. Es hat sich ebenfalls das Gefühl eingestellt, dass die Kolleginnen/en untereinander wirklich Spaß bei der Arbeit haben und ein faires Miteinander in einem zielorientierten Umfeld herrscht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Binzenhöfer, Recruiter & Scrum Master
Marcel BinzenhöferRecruiter & Scrum Master

Vielen Dank für das tolle Feedback! Willkommen an Board :)

Sehr freundlicher und transparenter Prozess mit urlaubsbedingten Verzögerungen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei empiriecom in Weismain als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die "Rückmeldung zur Entscheidung innerhalb der nächsten Tage" zog sich letztlich doch über zwei Wochen, da die zuständigen Personen kurz vor der finalen Entscheidung im Urlaub waren. Diese Tatsache wurde erst recht spät bekannt und die Verzögerung dadurch verständlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Binzenhöfer, Recruiter & Scrum Master
Marcel BinzenhöferRecruiter & Scrum Master

Vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback. Wir werden uns bemühen, den Prozess noch transparenter zu gestalten!

Nette Atmosphäre und schnelle Rückmeldungen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei empiriecom GmbH & Co. KG in Burgkunstadt als BI Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies, Berufserfahrung, fachliche Qualifikation
  • Zurück in die Heimat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Binzenhöfer, Recruiter & Scrum Master
Marcel BinzenhöferRecruiter & Scrum Master

Vielen Dank für dein tolles Feedback!

Sehr freundlicher und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei empiriecom in Weismain als Backend Developer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Die beiden Gespräche waren sehr angenehm und locker. Die Entscheidung für eine Absage war nachvollziehbar und wurde durchaus erklärt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Binzenhöfer, Recruiter & Scrum Master
Marcel BinzenhöferRecruiter & Scrum Master

Vielen Dank für das super Feedback!

Schnell, freundlich und hilfsbereit

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei empiriecom GmbH & Co. KG in Burgkunstadt beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele? Qualifikationen? Warum sind sie für diesen Job geeignet?
  • Inwiefern verbindet sich ihr Studium und dieser Job? Wie stellen sie sich ihren idealen Werdegang vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Binzenhöfer, Recruiter & Scrum Master
Marcel BinzenhöferRecruiter & Scrum Master

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung!

Angenehme Atmosphäre, auf mich zugeschnittene Gespräche

4,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei empiriecom GmbH & Co. KG in Burgkunstadt als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Das Gespräch fokussierte sich auf die angebotene Stelle sowie meine Eignung dafür. Es gab keinerlei Stressfragen, ich bekam keine aus dem Internet kopierten Standardfragen, sondern es wurde sich stets auf meine Erfahrung sowie meinen Schulungsbedarf für die zukünftig zu erledigende Arbeit konzentriert. Auch das Unternehmen bot mir viele Möglichkeiten mich zu erkundigen, Fragen meinerseits wurden sehr gewissenhaft beantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Binzenhöfer, Recruiter & Scrum Master
Marcel BinzenhöferRecruiter & Scrum Master

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung und das positive Feedback!

Gut organisierter, professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei empiriecom GmbH & Co. KG in Burgkunstadt als Frontend Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Der Bewerbungsprozess lief in drei Schritten ab (erst ein Telefonat, dann Video-Konferenz und danach persönliche Einladung an den Standort) und war stets gut strukturiert und freundlich. Auch wurde von Anfang an klar kommuniziert das Schritt zwei und drei ganz von den Eindrücken der jeweils vorangegangen Gespräche abhängen.
  • Besonders positiv war das persönliche Kennenlernen am Standort. Von zwei Entwicklern wurde zuerst der Standort und anschließend ein Team im Detail vorgestellt. Danach wurde sich über die Gründe der Bewerbung, die eigenen Vorstellungen für die Zukunft sowie die Erwartungen an den neuen Arbeitgeber unterhalten.
  • Dazwischen wurden auch die technischen Bereiche abgedeckt und es wurde gut und (für mich persönlich) ausreichend detaillert Beschrieben wie sich die einzelnen Aufgabenbereiche/Teams zusammensetzen und wie gearbeitet wird. Auf Fragen wurde sofort und zufriedenstellend geantwortet, sodass sich ein erstes Bild der Aufgaben sowie des Umfelds ergeben hat.
  • Abschließend gab es noch ein Gespräch mit dem Bereichsleiter, in welchem nochmals kurz auf vertragliche Details wie Eintrittsdatum, Gehaltsvorstellung etc. eingegangen wurde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Binzenhöfer, Recruiter & Scrum Master
Marcel BinzenhöferRecruiter & Scrum Master

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback!

Umfangreiches Kennenlernen und angenehmer Einstieg in das Unternehmen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei empiriecom Verwaltungsges. mbH in Weismain als Webentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ausführliches Gespräch mit zwei Entwicklern vor Ort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Binzenhöfer, Recruiter & Scrum Master
Marcel BinzenhöferRecruiter & Scrum Master

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung!

Schnelle/unbürokratische und logische Reihenfolge der Berwerbungsschritte

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei empiriecom in Weismain als Senior Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ein Recruiter ist auf mich zugekommen und hat das initiale Gespräch mit dem Personaler von empiriecom vermittelt.
  • Das anschließende Gespräch mit dem Personaler ging schon etwas tiefer in die technische Richtung aber trotzdem noch sehr high-Level. Dieses Gespräch war für 1 Stunde Skype-Call vereinbart... es wurden 2 Stunden (was ich als super flexibel, aufmerksam und wertschätzend empfand, da das Gespräch nicht einfach abgebrochen wurde).
  • Als nächstes konnte ich spontan innerhalb von zwei Wochen einen Termin im Büro vereinbaren. 2 Entwickler eines Teams nahmen sich freundlich und ohne Zeitdruck Zeit, mir das Büro zu zeigen. Auf tiefe technische Fragen wurde verzichtet. Ich musste mich somit nicht profilieren, sondern konnte aus meiner täglichen Arbeit erzählen. Anders herum wurde mir schon gezeigt, an was deren Team arbeitet, welche Hürden vorhanden sind, wo die Zukunft liegt, damit ich auch den richtigen Eindruck bekomme, warum ich verpflichtet werden soll.
  • Schließlich konnte ich noch mit der Bereichsleitung reden, welche mir nochmals die Herausforderungen der Zukunft (Teamübergreifend) erklärte. Gehalt und Vertrag wurde hier noch geklärt
  • Ein gem. Mittagessen rundete den Tag ab

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Binzenhöfer, Recruiter & Scrum Master
Marcel BinzenhöferRecruiter & Scrum Master

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback!

Wir setzen auf Transparenz

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