Guter Arbeitgeber, tolles Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier arbeiten viele Leute die sehr viel können. Die Teams geben sich große Mühe und arbeiten gut zusammen. Das Unternehmen ist auch mutigen Ideen gegenüber aufgeschlossen. Der Tech-Stack ist deutlich moderner als man von einem kleinen Unternehmen in der oberfränkischen Pampa erwarten könnte, hier kann man durchaus "am Puls der Technik" leben und arbeiten und Dinge umsetzen über die andere Unternehmen nur Vorträge halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hängt leider sehr stark von seinem Elternunternehmen ab und hat hier aktuell leider nur sehr wenig Freiraum eigene Wege zu gehen. Man arbeitet sehr daran das Problem zu lösen, aktuell ist das damit verbundene Risiko allerdings noch recht aktuell.
Arbeitsatmosphäre
Wahrscheinlich das Highlight und die (heimliche) Stärke. Die Kollegen arbeiten gut MITeinander, ehrliches Feedback ist wichtig und wird auch geschätzt. Innerhalb der Teams gibt es kein wirkliches Kompetenz- oder Pöstchengerangel.
Kommunikation
In den letzten Jahren hat sich hier sehr viel getan. Wenn man daran interessiert ist erhält man sehr viel Einblick in aktuelle Vorgänge, Ergebnisse und Schwierigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Hat in allen Teams in denen ich gearbeitet habe super funktioniert. Alle arbeiten wirklich miteinander und achten aufeinander. Wer Anschluss suchen will kann hier auch abseits der Arbeit Kontakte finden, man wird aber auch nicht ausgegrenzt wenn man das nicht möchte.
Work-Life-Balance
37,5 Stunden Woche, Home Office ist inzwischen auch kein Problem mehr. Beim Thema Urlaub ist das Unternehmen insgesamt unflexibel, liegt hauptsächlich an der recht starren Projektplanung. Entwickler müssen sich mit dem Thema "Rufbereitschaft" auseinandersetzen, ist sicher nicht für Alle ein Problem aber sollte man bedenken. Vertrauensarbeitszeit verleitet natürlich gerne dazu nicht so genau auf Überstunden zu schauen aber wer da etwas auf sich selbst achtet hat da keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Schwankt je nach Führungskraft, Beziehung zur jeweiligen Führungskraft und Projektdruck. Als Entwickler hat man hier eigentlich nicht viele Probleme wenn man sich konstruktiv einbringt und zeigt dass man was kann. Hier gilt aber ein Stück weit auch der "Nasenfaktor", man merkt schon dass manche Vorgesetzte ihre Favoriten haben. Luft nach oben gibt es immer, gerade bei dem Thema dass Agile Teams selbst über ihren Backlog entscheiden. Da ist aber auch leider viel Steuerung von außen im Spiel.
Interessante Aufgaben
Wenn man bereit ist auch mal über das Bekannte hinaus zu denken und den Mut hat das auch auszutesten kann man sehr interessante und spannende Projekte und Aufgaben finden.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Teams gibt es da überhaupt kein Problem, im Verhalten der Führungskräfte zu den Mitarbeitern bekommt man aber teilweise recht unschöne Äußerungen mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter macht in keine Richtung einen Unterschied. Inhalt und Mensch zählen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit gefühlt konstanten 35°C im Sommer und nicht so viel weniger im Winter, muss man mögen (oder halt im Home Office bleiben). Rückzugs- und Meetingräume sind leider rar. Aber dafür gibts Kaffee und Wasser so viel man will. Arbeitszeiten sind tatsächlich sehr flexibel, so lange das Team einverstanden ist kann man sich den Tag eigentlich aufteilen wie man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Entwickler kann man hier für die Region ordentlich verdienen. Das Gehalt hängt aber größtenteils vom Verhandlungsgeschick ab, mit Leistung hat das nur sehr begrenzt was zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gewöhnlich unterstützt, hier ist aber jeder für sich selbst Verantwortlich und muss sich selbst kümmern. Von der Firma aus kommt da wenig.