324 Bewertungen von Bewerbern
324 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
324 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war relativ gut
Die Ansprechpartner haben den Bewerber nicht unter Druck gesetzt oder so was
Es war entspannt
Zeitlich war auch gut und hat gepasst
- Schnelle und transparente Kommunikation
- Zeitnahe Rückmeldung nach Bewerbung
- Freundliches und wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe
- Klare Struktur und ausführliche Informationen zur Position und den Dienstleistungen sowie dem Unternehmen
- Offene Atmosphäre, alle Fragen wurden beantwortet
- Insgesamt sehr positive Candidate Experience
Alles wunderbar
Sehr angenehmes und informatives Gespräch. Innovatives Unternehmen mit interessanten Aufgaben. Würde mich über eine Einstellung freuen:-)
Schnelle Reaktionen sowie freundliche transparente und wertschätzende Gespräche.
Ich habe einen wertschätzenden und respektvollen Umgang erwartet, aber leider hatte es mehr Ähnlichkeit mit einem Verhör. Für meine Fragen war keine Zeit. Das war kein Gespräch auf Augenhöhe.
First the person I had the interview with, was alone. No HR, no second person in the meeting (this was communicated otherwise beforehand) and no explanation why it was just the 2 of us. After the interview I had an idea of the specific project but sadly no idea about the team, the day-to-day job or the company as a bigger picture (because I have had an application with you a year ago that was no problem for me personally).
The person who held the meeting seemed to be irritated by the whole situation.
Afterwards I could not tell if my application was good, bad or medicore.
It was not a bad interview, but certainly an uncommon one.
Angenehmer Gesprächspartner
Gute Atmosphäre
Faire Wissensfragen
Etwas "rascher" Einstieg direkt ins Bewerbungsgespräch.
Ich finde ein kleines bisschen Smalltalk am Anfang besser.
-Sehr konkrete Darstellung der Position und die damit verbundenen Erwartungen
-Angenehme und entspannte Gesprächsatmosphäre
-Ein sympathischer,souveräner und gut vorbereiteter Gesprächspartner mit zielgerichteten Fragen
So stellt man sich einen angenehmen ersten Austausch vor!
Das Bewerbungsgespräch für die Position des Sales Managers / Account Executive war sehr konstruktiv und detailliert. Das Unternehmen ist mir bereits aufgrund meiner vorigen Tätigkeit bei einem anderen Unternehmen bekannt und das gesamte Team ist offen, freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit.
Das Interview mit dem fachlichen Leiter sowie der Personalverantwortlichen war freundlich, interessiert und interaktiv.
Ich würde mich freuen, bald im Team dieses Unternehmens mitwirken zu dürfen und diese spannende Aufgabe mit maximaler Energie auszüben.
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