319 Bewertungen von Bewerbern
319 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
319 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzende Gespräche in angenehmer Atmosphäre. Straffe Terminorganisation. Super!
Gut: mit mehreren Personen sprechen, locker und angenehmes Gespräch, positiver Verlauf
Verbesserungswürdig: höhere Gesprächsdauer
Sehr angenehmes und konstruktives Gespräch.
Durch Corona musste ich länger auf eine Antwort warten. Als ich diese jedoch erhalten habe, gingen die nächsten Schritte ganz schnell und unproblematisch.
Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und persönlich.
Es war das erste Mal, dass ich via Videokonferenz einen Gespräch hatte. Daher war ich dementsprechend aufgeregt, da man sich nicht "persönlich" sieht. Aber, es hat sich gleich vom Anfang an sehr gut geklappt. Und die Gesprächspartner sind sehr gut vorbereitet und habe sich sehr gut vorbereitet.
Bewerbungsgespräch war von Anfang bis zum Ende gut vorbereitet und durchgeführt.
Die Atmosphäre war sehr offen, da man direkt per Du angesprochen wird. Die Fragen im Gespräch waren auf die Person bezogen - keine Stressfragen oder Fragen, die unangenehm waren.
Der Prozess ist bei Empolis auf sehr hohem Niveau. Der Bewerber hat im Informationsfluss jeweils schnell Antwort in den Phasen zum Job oder ggf. eine konkrete Absage. Die Zeiten dazwischen umfassen wenige Tage und das ist perfekt.
Liebes Empolis Information Management GmbH TEAM!
Sehr gerne gebe ich hierzu mein relevantes und subjektives Feedback.
Hintergründe und Eindrücke:
Aufgrund der Tatsache, dass ich mich grundsätzlich immer sehr gerne in Bezug zum gemeinsamen telefonischen Kennen- und schätzen lernen auf den Punkt genau vorbereite, stehe ich zum einen von der jeweiligen Unternehmenskultur, als auch fachlich schon im Vorfeld im Thema.
Dies bedeutet letztendlich, dass wenn es menschlich (Voraussetzung) von Anfang an sehr substantiell passt, man sich auch gleich wie zu Hause im Unternehmen fühlen kann.
Dies bestätige ich mit ihrem XY sehr gerne.
WARUM?
Weil wir gemeinsam unter dem Strich sprich genau 32 Minuten sehr vertrauensvoll, wertschätzend harmonisch und demzufolge mit einem gemeinsamen Standing uns offen und ehrlich ausgetauscht haben.
Entscheidend genauso, wie wir menschlich, wie fachlich sind. Ohne, und da achte ich grundsätzlich immer drauf, dass sich niemand verstellt und demzufolge auch nicht oberflächlich agiert.
Gerne Beispiel mit Faktum;
Hätten wir uns privat getroffen, so wäre unser telefonisches Kennen- und schätzen lernen auch nicht anders verlaufen.
Da...
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