4 Mitarbeiter:innen, die bei Empolis Information Management eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen Empolis Information Management als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Sehr freundliche und gemütliche Arbeitsatmosphäre.
Eine normale 40h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
Die Arbeitsvergütung ist im Mittelbereich im Vergleich zu den örtlichen Gegebenheiten.
Es wird stets Unterstützung angeboten. Der Ausbilder versucht einem den Weg freizuräumen und die eigenen Wünsche zu verwirklichen.
Man ist sehr frei in der Projektwahl. Eigene Wünsche werden respektiert
und nach maß verwirklicht.
Die Variation der Projekte und Tätigkeiten ist in Ordnung. Man ist i. d. R. einem Team zugeschrieben, welches für eine Tätigkeit oder einen Bereich zuständig ist.
Auch als Auszubildender erhält man den größten Respekt.
Mitarbeiter haben bei Empolis sehr gute Konditionen. Mein Chef ist sehr menschlich und verständnisvoll. Es gibt viele attraktive Angebote und es besteht der ständige drang zur Verbesserung. Konstruktive Vorschläge werden wahrgenommen und man denkt darüber nach, was zum Konzept passt.
Mit den Kollegen komme ich gut klar, andere Azubis sind auch sehr nett, das Arbeitsklima ist locker.
Gleitzeit, zu Überstunden wird man nicht gedrängt o.Ä.
Mein Ausbilder ist sehr nett, verständnisvoll und vermittelt viel Wissen / Fachwissen. Man zeigt sich gegenseitigen Respekt und man gibt sich gegenseitig Feedback, großes + dafür.
Absolut
Als Azubi bekommt man die Zeit, die man benötigt. Zwischenzeitlich Lernen während der Arbeitzeit ist auch kein Problem.
Die Aufgaben, welche man als Azubi bekommt, sind sehr abwechslungsreich, aber wie bei jedem Unternehmen, gibt es auch mal eintönigere Tage, diese sind aber eher selten.
Untereinander zeigt man sich viel Respekt. Falls etwas nicht passt, wird man drauf angesprochen oder redet darüber, + dafür.
Die enorme Vielfalt an spannenden Aufgaben ist ein dickes Lob wert!
Schon als Auszubildender wurde mir viel zugetraut, das motiviert enorm
Ausbilder und Vorgesetzte haben mich stets in meiner beruflichen Laufbahn unterstützt und tun es weiterhin. So durfte ich auch kurzfristig meine Ausbildung um ein Jahr verkürzen, um eher in mein Berufsleben einzusteigen. Mittlerweile bin ich bei der Empolis fest angestellt und studiere berufsbegleitend. Die Kosten hat lieber Weise sogar die Firma übernommen!
Auch Auszubildende erhalten ein Gleitzeitkonto, welches nach Absprache mit dem Vorgesetzten flexibel genutzt werden kann. Auch auf persönliche Umstände wurde immer Acht gegeben!
Das Grundgehalt entspricht etwa dem, was ich von einer mittelständischen Firma erwartet habe. Zudem werden Vermögenswirksame Leistungen bezahlt und es gibt zusätzliche Geldwerte Vorteile, wie Menüschecks
Regelmäßig gab es neue Projekte und Aufgaben, die ich als Auszubildender angehen durfte. Dazu gehörte auch, an externen Events z.B. in Berlin teilzunehmen, sowie in Projekte an anderen Standorten mit zu wirken oder gar eigenständig zu gestalten. Ich habe mich über jeden Tag gefreut!
Aufgaben sind vielfältig, von Daily Business bis kreative Sonderprojekte. Einer gewissen Eigenverantwortung vorausgesetzt, dürfen Auszubildende Aufgaben und Aufgabenbereiche eigenständig übernehmen und in vielen Fällen auch kreativ gestalten. Es gibt zudem spannende Projekte, welcher sich Auszubildende annehmen können und komplett eigenständig Ideen designen und umsetzen.
Im Rahmen meiner Ausbildung bin ich durch fast alle Abteilungen gegangen und durfte jede Facette der Arbeit bei Empolis durchleben. Ich durfte auch andere Standorte der Empolis bereisen um einzelne Abteilungen kennen zu lernen und Projekte anzugehen!