20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt, anspruchsvolle Projekte und viel Möglichkeit zur Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei emproc GmbH, Kostenmanagement für Immobilien in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab dem 1. Tag darf man selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen. Man kann Kreativität in die Problemlösung einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte die vielen gemeinsamen Erfolge auch intern noch mehr in den Vordergrund rücken und gemeinsam feiern.
Arbeitsatmosphäre
Locker und immer Zeit für ein entspnntes Gespräch mit Kollegen
Image
Als Mitarbeiter von emproc gilt man als Experte und Spezialist.
Karriere/Weiterbildung
Man kann über alles sprechen!
Kollegenzusammenhalt
Geht kaum besser.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliches Lob für gute Arbeit
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Alle Büros mit Küchen und Terassen und Balkonen oder Außenbereich, Hell, Ruhig - gute Lage
Kommunikation
Oft direkt im Büro, via Teams oder Telefon. Manchmal noch zu viel Mail und zu wenig direkt.
Interessante Aufgaben
Europas coolste Projekte und nur selten sich wiederholende Aufgaben
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Professioneller Arbeitgeber mit Spitzen Kollegen, flachen Hierarchien, toller Atmosphäre, spannenden Projekten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emproc GmbH, Kostenmanagement für Immobilien in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
div. Großprojekte von mehreren hundert Millionen Euro bis mehrere Milliarden Euro
engagierte und erfahrene Teams
selbständiges Arbeiten wird gefördert
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebot proaktiver gestalten
Arbeitsatmosphäre
lockerer Umgangston, Fairness, gute Feedbackkultur
Image
super bekannt in der Branche, Experten, Macher
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit ist da, Rücksicht auf private Belange, flexibel
Karriere/Weiterbildung
wird aktiv gefördert, u.a. duales Studium, div. Weiterbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
leistungsbezogenes tolles Gehaltspaket
Kollegenzusammenhalt
super Teams mit starkem Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
hohe Wertschätzung, insbesondere der Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
jederzeit offene Türen, wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
überwiegend ist die Technik auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Wissensmanagement kann noch optimiert werden
Gleichberechtigung
ist einer von vielen gelebten Unternehmenswerten
Interessante Aufgaben
vielschichtige Aufgaben in sehr unterschiedlichen Projekten, wie z.B. Flughäfen, Infrastruktur, Wohnungsbau, Sportzentren, Kaufhäuser, Tagungszentren, Museen, Hotels, Büros, Sondernutzungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Arbeitgeber, der einem viele Entwicklungsmöglichkeiten anbietet + spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei emproc GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritik und Verbesserungsvorschläge sind immer Willkommen. Auch der Teamzusammenhalt ist gut und stark.
Verbesserungsvorschläge
In der Branche ist immer viel zu tun, ein Ausgleich nicht immer möglich, deswegen könnte seitens der Fa. noch mehr dafür getan werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Bezahlung, Nette Kollegen, Gutes Arbeitsklima, Flexible Arbeitszeiten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei emproc GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsklima ist sehr gut. Das Büro ist ruhig und lichtdurchflutet, was eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre bietet.
Karriere/Weiterbildung
emproc bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit an Schulungen und Fortbildungen teilzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war überdurchschnittlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation untereinander ist sehr höflich. Vom ersten Tag an fühlt man sich willkommen. Die Kollegen sind bemüht einen sofort zu integrieren, sodass man sich nicht wie "der Neue" fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da nicht nach Alter, Ethnie, Geschlecht oder sonst irgendeinem Punkt unterschieden wird, ist der Umgang mit älteren Kollegen der gleiche wie mit allen anderen Kollegen auch.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft ist sehr zuvorkommend. Die Zusammenarbeit geschieht auf Augenhöhe. Es wird zugehört und diskutiert, was die Zusammenarbeit sehr angenehm gestalten lässt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Was ich persönlich als sehr angenehm empfunden habe, sind die höhenverstellbaren Schreibtische. Für lange Arbeiten am PC sind diese ein "must have".
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsvertrag bei emproc, Arbeit für GPS, kein Vertrag dazu, warum? keine plausible Erklärung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei emproc GmbH, Kostenmanagement für Immobilien in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Streß, Arbeitsaufgaben ohne aufzugucken, ich habe mich selten so benutzt gefühlt, für jede Stunde musste Buch geführt werden
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Mitarbeiter, lt. Arbeitsvertrag durfte nichts ausgedruckt werden, weder privat noch geschäftlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelle Behandlung der Mitarbeiter, mangelnde Klärung des Arbeitsumfangs, fehlende Orientierung überBüroordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei emproc GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Empathie
Verbesserungsvorschläge
Eine Personalabteilung, die professionell arbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Stelle war ein Fehler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei emproc GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind international
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel psychologischer Leistungsdruck. Macht keinen Spaß, so zu arbeiten. Es ist sogar vertraglich verboten, privat etwas auszudrucken (kein Vertrauen in Mitarbeiter). Wenn man 8 Stunden bei der Arbeit ist, muss man vielleicht mal etwas für sich ausdrucken oder kopieren können. Das sollte noch erlaubt sein. Internet ebenfalls verboten. Großteil der Mitarbeiter ist jung und lassen das mit sich machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter vertrauen und ihnen den nötigen Freiraum zum Arbeiten geben. Es arbeiten nur junge Leute - alles wirkt studentisch (auch die Qualität der Arbeit). Bestandteil des Arbeitsvertrages ist ein „Stundenplan“, wonach grafisch abgebildet ist, wie viele Stunden man täglich bei einer 40 Stunden Woche zu leisten hat. Habe sowas noch nie erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr seltsame und unkultivierte Arbeitsatmosphäre: Tage, an denen man 8 Stunden im Büro zusammen saß und nicht miteinander sprach und nur auf den Bildschirm fixiert war. Auch keine gemeinsamen Mittagspausen.
Image
Nach außen hin viel Schein
Work-Life-Balance
Überstunden, viel Druck
Gehalt/Sozialleistungen
Auf meinen Gehaltswunsch wurde auf die Art und Weise eingegangen, dass mir ein Entwurf des Arbeitsvertrages zugesandt wurde, in dem geschrieben stand, dass ich erst nach der Probezeit das gewünschte Gehalt erhalten würde. Hätte mir gewünscht, dass man das vorher mit mir persönlich kommuniziert hätte. So war das nur Friss-oder-Stirb. Auch das war unprofessionell.
Kollegenzusammenhalt
Kein professioneller Umgang. Ich fand es befremdlich und nicht zielführend, mit Kollegen, die im homeoffice waren zu chatten, anstatt zu telefonieren - alles sehr studentisch. Die Kollegin, die mich einarbeiten sollte, wusste meist nicht, was zu tun war.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur junge Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
An meinem 1. Arbeitstag stand eine Videokonferenz an, zu der unser Mitarbeiter im homeoffice auf dem heimischen Sofa im Kapuzenstrick saß und wirkte, als wäre er gerade aufgewacht. Danach wurde negativ über den Auftraggeber gesprochen. Alles in allem nicht professionell. Der Mitarbeiter spielte sich gerne auch als Lehrer auf, der gerne Wissen über ehemalige Arbeitnehmer ausfragte und natürlich alles besser wusste.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet sehr unter Zeitdruck. Montags werden Aufgaben verteilt, die verbindlich zu Freitag fertig gestellt sein mussten. Dies führte dazu, dass Kollegen irgendwas unter Zeitdruck an Auftraggeber schickten, die fehlerhaft und nicht durchdacht waren. Es wurden einfach dem Auftraggeber bereits bekannte und von ihm übermittelte Informationen neu im hübschen Layout verpackt und als getane Arbeitsleistung zurückgeschickt. Reine Beschäftigungstherapie.
Kommunikation
Unterirdisch: die Kollegen wussten nicht, was zu tun war. Im homeoffice lief die Kommunikation über ein Chat.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Diversität sind vorhanden
Interessante Aufgaben
Projekte teilweise interessant
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber mit Know How
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Finanzen / Controlling bei emproc GmbH, Kostenmanagement für Immobilien in Starnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma ist nur weiterzuempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei emproc GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein super Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emproc GmbH, Kostenmanagement für Immobilien in Starnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird emproc durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden emproc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich emproc als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.