Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungdiv. Großprojekte von mehreren hundert Millionen Euro bis mehrere Milliarden Euro
engagierte und erfahrene Teams
selbständiges Arbeiten wird gefördert
Ab dem 1. Tag darf man selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen. Man kann Kreativität in die Problemlösung einbringen.
Kritik und Verbesserungsvorschläge sind immer Willkommen. Auch der Teamzusammenhalt ist gut und stark.
die Kollegen
Kollegen sind international
den Streß, Arbeitsaufgaben ohne aufzugucken, ich habe mich selten so benutzt gefühlt, für jede Stunde musste Buch geführt werden
fehlende Empathie
Zuviel psychologischer Leistungsdruck. Macht keinen Spaß, so zu arbeiten. Es ist sogar vertraglich verboten, privat etwas auszudrucken (kein Vertrauen in Mitarbeiter). Wenn man 8 Stunden bei der Arbeit ist, muss man vielleicht mal etwas für sich ausdrucken oder kopieren können. Das sollte noch erlaubt sein. Internet ebenfalls verboten. Großteil der Mitarbeiter ist jung und lassen das mit sich machen.
In der Branche ist immer viel zu tun, ein Ausgleich nicht immer möglich, deswegen könnte seitens der Fa. noch mehr dafür getan werden.
Man könnte die vielen gemeinsamen Erfolge auch intern noch mehr in den Vordergrund rücken und gemeinsam feiern.
Weiterbildungsangebot proaktiver gestalten
Vertrauen in die Mitarbeiter, lt. Arbeitsvertrag durfte nichts ausgedruckt werden, weder privat noch geschäftlich
Eine Personalabteilung, die professionell arbeitet
Der am besten bewertete Faktor von emproc ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da nicht nach Alter, Ethnie, Geschlecht oder sonst irgendeinem Punkt unterschieden wird, ist der Umgang mit älteren Kollegen der gleiche wie mit allen anderen Kollegen auch.
hohe Wertschätzung, insbesondere der Erfahrung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von emproc ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterirdisch: die Kollegen wussten nicht, was zu tun war. Im homeoffice lief die Kommunikation über ein Chat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wird aktiv gefördert, u.a. duales Studium, div. Weiterbildungsangebote
Man kann über alles sprechen!
emproc bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit an Schulungen und Fortbildungen teilzunehmen.
