Ein Unternehmen schafft sich ab ...!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Eine Führungsebene mit Napoleon-Komplex. Vertriebsleiter die sich verhalten wie bockige Kinder, wenn man sich kritisiert und seine eigene Meinung sagt. Keine Transparenz bei Produktions- und Betriebsabläufen. Hochpreisige Produkte mit wenig Erfolg auf langsfristige Vermarktung. Ein Unternehmen das seine Weiterenrwicklung verschlafen hat und somit in 2023 in die Insolvenz gerutscht ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung für die MA erhöhen und zuhören. Nicht alles persönlich nehmen und auch Kritik annehmen und sich selbst reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Eine von Misstrauen und Borniertheit geprägte Führungsebene, die versucht mit allen Mitteln die eigenen Ansichten und "Ideen" durchzudrücken. Ohne vorherige Rücksprache mit dem Vertrieb werden Produkte eingeführt und sollen an den Kunden gebracht werden, obwohl sie nicht ins Portfolio passen.
Kommunikation
Findet nicht statt. Wenn man nicht gezielt nachfragt, erhält man keinerlei Infos. Geheimniskrämerei ist an der Tagesordnung und die Führungsebene erzählt jedem genau das, was sie gerade für angemessen halten. Leider wird hier der Mitarbeiter oftmals auch vorsätzlich getäuscht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen passt die Zusammenhalt. Die Abteilungen untereinander versuchen sich ständig gegenseitig den schwarzen Peter unterzujubeln.
Work-Life-Balance
Weitestgehend geregelte Arbeitszeiten, bei jedoch sehr hohem Arbeitsaufkommen
Vorgesetztenverhalten
Geringschätzung der Mitarbeiter steht an erster Stelle. Konstruktive Kritik wir immer persönlich genommen und Gespräche sind auf der Sachebene nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Eine freie Entfaltung ist nur in geringem Maß möglich, da die Führungsriege bei allem und überall ihr Finger im Spiel haben muss und alles kontrollieren will.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroaustattung und weitestgehend geregelte Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüner Fingerabdruck = Fehlanzeige. Das einzige in Sachen Umweltschutz ist der Betriebseigene Bienenstock auf dem Firmengelände
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur veraltet und nicht mehr am Nabel der Zeit.
Image
EMPUR ist einer von vielen im FBH-Bereich, produziert jedoch weitestgehend selbt und in Deutschland. Qualitativ hochwertige Produkte
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungs- und Fortbildungsangebote