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EMPUR 
Produktions 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score15 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMPUR Produktions
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Vorgaben unverbindlich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EMPUR Produktions
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

pünktliche Gehaltszahlungen
Schade..Am Anfang war es unter dem alten Firmeninhaber wesendlich besser.
Bewertung lesen
Zusammenhalt/familiäre Atmosphäre/Zugewandtheit, Arbeitsklima der offenen Tür
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern. Eine Führungsebene mit Napoleon-Komplex. Vertriebsleiter die sich verhalten wie bockige Kinder, wenn man sich kritisiert und seine eigene Meinung sagt. Keine Transparenz bei Produktions- und Betriebsabläufen. Hochpreisige Produkte mit wenig Erfolg auf langsfristige Vermarktung. Ein Unternehmen das seine Weiterenrwicklung verschlafen hat und somit in 2023 in die Insolvenz gerutscht ist.
Es wird nicht mehr auf Gehalt wünsche der Arbeitnehmer in der Produktion usw.
geachtet. Benefits gibt es nicht.
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Es gibt keinen Betriebsrat, da die GF dies nicht duldet. Bei der Erwähnung des Wortes wird mit Kündigung gedroht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zusammenarbeit mit den AN, Zusammenhalt und wohlfühlen am Arbeitsplatz fördern. Bei der Bitte um Unterstützung und Hilfe zuhören und nicht wegschauen
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Die Wertschätzung für die MA erhöhen und zuhören. Nicht alles persönlich nehmen und auch Kritik annehmen und sich selbst reflektieren.
Wurden aktzepiert und über Vorgesetzte als wenn Sie dies gemacht hätten
verkauft.
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Das Verhältnis der AN zum AG wäre besser wenn sich dieser um sie kümmern und sich interessieren würde. Einfach mal die Arbeit der AN honorieren wäre da schon hilfreich
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Absolutes Umdenken ist angesagt. Den Mitarbeiter nicht als Feind betrachten, der nur Geld kostet, sondern ihn als Unterstützung auf dem Weg zum gemeinsamen Erfolg sehen. Vertrauen ist das Zauberwort.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von EMPUR Produktions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Innerhalb der Abteilungen passt die Zusammenhalt. Die Abteilungen untereinander versuchen sich ständig gegenseitig den schwarzen Peter unterzujubeln.
Kollegen waren immer freundlich und angenehm. Aber der Zusammenhalt zwischen dem AG und uns ist gleich 0.
3
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alles Gut in dr Abteilung
4
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Guter Zusammenhalt der Kollegen. Jeder hilft jeden, egal wie oft gefragt wird und wie man Zeit hat. Man fühlt sich wie in einer großen Familie aufgehoben, sehr freundlich.
Gut bis sehr gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMPUR Produktions ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Findet nicht statt. Wenn man nicht gezielt nachfragt, erhält man keinerlei Infos. Geheimniskrämerei ist an der Tagesordnung und die Führungsebene erzählt jedem genau das, was sie gerade für angemessen halten. Leider wird hier der Mitarbeiter oftmals auch vorsätzlich getäuscht.
Die gesamte Kommunikation ist gleich 0, weder zwischen Betriebsleiter und Abteilungsleiter noch der Geschäftsführung. Nach so vielen Jahren kommt keine Unterstützung für den AN auch nach mehrmaligen Bitten um Hilfe.
1
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Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Stetige Geheimniskrämerei bei allem und dann wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
2
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Sehr schlechte Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen
1
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Läßt sehr zu wünschen übrig!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Schulungs- und Fortbildungsangebote
Eigentlich eine gute Firma, ...
Der Gesellschafter, eine sehr nette Person, die auch ein großes Interesse am Mitarbeiter zeigt, glänzt leider durch Abwesenheit und teilweise durch Desinteresse am Betriebsgeschehen. Seine Vertretung hat leider nicht den Willen und/oder die Kompetenz wichtige Entscheidungen zu treffen. Die Firma hat dies zwar erkannt, aber leider zum nächsten ppa jemanden ernannt, der durch eine überzahl (unwichtiger) Meetings und Krankheit nicht greifbar ist.
Der Arbeitnehmer wird hier leider nicht, wie heute üblich, als wichtiger Faktor zur ...
2
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Man wird zwar unterstützt aber es sind immer an alles hohe Erwartungen geknüpft.
3
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Es gibt interne Weiterbildungen bei Bedarf. Bei Wunsch auch externe Weiterbildungen.
Für einige wenige.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EMPUR Produktions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EMPUR Produktions schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden EMPUR Produktions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EMPUR Produktions als eher modern.
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