14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 29%
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Ein Unternehmen schafft sich ab ...!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EMPUR Produktionsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Eine Führungsebene mit Napoleon-Komplex. Vertriebsleiter die sich verhalten wie bockige Kinder, wenn man sich kritisiert und seine eigene Meinung sagt. Keine Transparenz bei Produktions- und Betriebsabläufen. Hochpreisige Produkte mit wenig Erfolg auf langsfristige Vermarktung. Ein Unternehmen das seine Weiterenrwicklung verschlafen hat und somit in 2023 in die Insolvenz gerutscht ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung für die MA erhöhen und zuhören. Nicht alles persönlich nehmen und auch Kritik annehmen und sich selbst reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Eine von Misstrauen und Borniertheit geprägte Führungsebene, die versucht mit allen Mitteln die eigenen Ansichten und "Ideen" durchzudrücken. Ohne vorherige Rücksprache mit dem Vertrieb werden Produkte eingeführt und sollen an den Kunden gebracht werden, obwohl sie nicht ins Portfolio passen.
Image
EMPUR ist einer von vielen im FBH-Bereich, produziert jedoch weitestgehend selbt und in Deutschland. Qualitativ hochwertige Produkte
Work-Life-Balance
Weitestgehend geregelte Arbeitszeiten, bei jedoch sehr hohem Arbeitsaufkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüner Fingerabdruck = Fehlanzeige. Das einzige in Sachen Umweltschutz ist der Betriebseigene Bienenstock auf dem Firmengelände
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungs- und Fortbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen passt die Zusammenhalt. Die Abteilungen untereinander versuchen sich ständig gegenseitig den schwarzen Peter unterzujubeln.
Vorgesetztenverhalten
Geringschätzung der Mitarbeiter steht an erster Stelle. Konstruktive Kritik wir immer persönlich genommen und Gespräche sind auf der Sachebene nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroaustattung und weitestgehend geregelte Arbeitszeiten
Kommunikation
Findet nicht statt. Wenn man nicht gezielt nachfragt, erhält man keinerlei Infos. Geheimniskrämerei ist an der Tagesordnung und die Führungsebene erzählt jedem genau das, was sie gerade für angemessen halten. Leider wird hier der Mitarbeiter oftmals auch vorsätzlich getäuscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur veraltet und nicht mehr am Nabel der Zeit.
Interessante Aufgaben
Eine freie Entfaltung ist nur in geringem Maß möglich, da die Führungsriege bei allem und überall ihr Finger im Spiel haben muss und alles kontrollieren will.
Gleichberechtigung
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30 Jahre im Unternehmen, sehr viel getan und trotzdem kein Entgegenkommen bei der frühzeitigen Entlassung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei EMPUR Produktions GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenarbeit mit den AN, Zusammenhalt und wohlfühlen am Arbeitsplatz fördern. Bei der Bitte um Unterstützung und Hilfe zuhören und nicht wegschauen
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen ist die Atmosphäre angenehm, jedoch ist das Verhältnis zwischen AN und AG sehr schlecht
Work-Life-Balance
Ich bin so viele Jahre kurzfristig eingesprungen, falls Schichtwechsel etc. angeht und habe viele Wochenenden und Feiertage gearbeitet. Dafür kam jetzt keine Unterstützung bei der Hilfe meiner frühzeitigen Entlassung. Ich bin sehr enttäuscht habe jahrelang viel für dieses Unternehmen gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren immer freundlich und angenehm. Aber der Zusammenhalt zwischen dem AG und uns ist gleich 0.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Schätzung und keine Förderung. Keine Motivation seitens AG, keine Gehaltserhöhungen etc.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation. Keine Absprachen. Kein Entgegenkommen bei Bitte um Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung. Manchmal ausbaufähig aber solide.
Kommunikation
Die gesamte Kommunikation ist gleich 0, weder zwischen Betriebsleiter und Abteilungsleiter noch der Geschäftsführung. Nach so vielen Jahren kommt keine Unterstützung für den AN auch nach mehrmaligen Bitten um Hilfe.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Förderungen, auch während der Pandemie nicht. Keine Sozialleistungen und wenn Gespräche zu Gehaltserhöhungen geführt werden, wird meist nicht zugehört oder hinaus gezögert/abgelehnt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe 20 Jahre bei Empur gearbeitet. Nun zum Rentenbeginn wurde ich mit 100.- Euro abgespeist Unverschämt!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei EMPUR Produktions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schade..Am Anfang war es unter dem alten Firmeninhaber wesendlich besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht mehr auf Gehalt wünsche der Arbeitnehmer in der Produktion usw.
geachtet. Benefits gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Wurden aktzepiert und über Vorgesetzte als wenn Sie dies gemacht hätten
verkauft.
Arbeitsatmosphäre
eyer gut
Kollegenzusammenhalt
alles Gut in dr Abteilung
Kommunikation
schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich gut, aber ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EMPUR Produktionsgesellschaft mbH gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich eine gute Firma, ...
Der Gesellschafter, eine sehr nette Person, die auch ein großes Interesse am Mitarbeiter zeigt, glänzt leider durch Abwesenheit und teilweise durch Desinteresse am Betriebsgeschehen. Seine Vertretung hat leider nicht den Willen und/oder die Kompetenz wichtige Entscheidungen zu treffen. Die Firma hat dies zwar erkannt, aber leider zum nächsten ppa jemanden ernannt, der durch eine überzahl (unwichtiger) Meetings und Krankheit nicht greifbar ist.
Der Arbeitnehmer wird hier leider nicht, wie heute üblich, als wichtiger Faktor zur Betriebssicherheit behandelt. Auch dieses Defizit wurde zur Kenntnis genommen und bei einer >100 MA Firma eine Personalabteilung etabliert. Selbst, wenn diese mal nicht durch Krankheit verhindert ist, sind die Reaktionszeiten und Lösungen für Anliegen hier eher unzureichend. Die Gehaltsituation hat sich hierdurch auch nur geringfügig verbessert.
Kaffee/Tee ist kostenlos und Gehalt kommt mehr als pünktlich.
EMPUR ist ein solider Arbeitgeber, nicht mehr und nicht weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Kollegialverhalten ist an sich sehr gut. Es gibt leider, vor allem bei den Führungskräften, einige Personen, die sich für sehr wichtig halten und dies gerne "Zeigen". Unter den anderen Kollegen herrscht aber ein sehr angenehmes und kollegiales Klima!
Es gibt (zumindest vor der Pandemie) regelmäßig Firmenveranstaltungen. Außerdem Weihnachts-, Oster- und Jubiläumsgeschenke.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EMPUR Produktionsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt/familiäre Atmosphäre/Zugewandtheit, Arbeitsklima der offenen Tür
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauptsache der Rubel rollt...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EMPUR Produktions GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhältnis der AN zum AG wäre besser wenn sich dieser um sie kümmern und sich interessieren würde. Einfach mal die Arbeit der AN honorieren wäre da schon hilfreich
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander versuchen das Beste aus allem zu machen. Jedoch wird das von oben nicht honoriert, sondern eher ignoriert.
Image
Image und Realität haben nicht viel miteinander zu tun.
Work-Life-Balance
Durch Kernarbeitszeit und Gleitzeit alles händelbar
Karriere/Weiterbildung
Man wird zwar unterstützt aber es sind immer an alles hohe Erwartungen geknüpft.
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Unflexibel, überheblich, ignorant...Entscheidungen werden so lange aufgeschoben und vertagt, bis es sich von allein regelt...
Arbeitsbedingungen
Neues kostet Geld, und solange das alte Zeug noch geht nehmen wir eben das. Egal in welcher Abteilung.
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Stetige Geheimniskrämerei bei allem und dann wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viel Arbeit bei allerhöchstens mittelmäßiger Bezahlung...
Gleichberechtigung
Konnte ich nicht in erhöhtem Maße feststellen
Umgang mit älteren Kollegen
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Hervorragende Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMPUR Produktions GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes und tolles eingerichtetes Büro.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen bei Bedarf. Bei Wunsch auch externe Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt gut durchschnittliches Gehalt. Sozialleistungen zahlt Empur ebenfalls, wenn es vom Arbeitgeber gewünscht ist.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt der Kollegen. Jeder hilft jeden, egal wie oft gefragt wird und wie man Zeit hat. Man fühlt sich wie in einer großen Familie aufgehoben, sehr freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird genauso umgegangen wie mit jüngeren. Das Alter spielt keine Rolle und jeder hat seine Freude und Spaß auf Arbeit. Die über 50 jährigen machen auch viel Spaß mit über 20 jährigen und umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte geht auf Wünsche, Anregungen und Kritik der Mitarbeiter ein und versucht diese bestmöglich umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr gut, es ist alles was was man braucht und das in sehr guter Qualität. Wasser, Sirup, Kaffee, Tee, Milch/Kakao gibt es ebenfalls umsonst.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation in den einzelnen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Jeder Arbeitnehmer wird gleichberechtigt. Die Aufgabenverteilung wird gerecht verteilt.
Interessante Aufgaben
Interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben. Die Arbeit macht einfach Spaß.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechte Bezahlung für viel Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMPUR Produktions GmbH gearbeitet.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extreme Fluktuation und man lernt nix draus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EMPUR Produktions GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Betriebsrat, da die GF dies nicht duldet. Bei der Erwähnung des Wortes wird mit Kündigung gedroht.
Verbesserungsvorschläge
Absolutes Umdenken ist angesagt. Den Mitarbeiter nicht als Feind betrachten, der nur Geld kostet, sondern ihn als Unterstützung auf dem Weg zum gemeinsamen Erfolg sehen. Vertrauen ist das Zauberwort.
Arbeitsatmosphäre
Sehr belastend, da viele Mitarbeiter sehr demotiviert sind. Man fühlt sich nicht ernst genommen. Es ist keine Strategie oder Perspektive erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
Für einige wenige.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren werden Gehaltsanpassungen generell abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige, was die meisten noch hält.
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Führung sollte sich mal ernsthaft damit befassen, warum so viele gehen.
Kommunikation
Läßt sehr zu wünschen übrig!
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben, aber wenig Feedback und Struktur. Viele Aufgaben, die zuerst total wichtig waren, bleiben nach Erledigung monatelang liegen oder werden nie mehr angesprochen. Nicht nachvollziehbar.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Chaotisch und unfair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EMPUR Produktions GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist angespannt und belastet. Grund sind vor allem das hohe Arbeitsaufkommen das unter großem Einsatz der Mitarbeiter bewältigt werden muss. Gleichzeitig fehlt jegliche Art der Anerkennung durch die Geschäftsführung, die sich wahlweise uninterressiert und gleichgültig, oder aber verständnislos und gereizt zeigt. Eine Unterstützung bei der Bewältigung der Aufgaben fehlt komplett.
Image
Viele Mitarbeiter sind aufgrund der massiven Defizite bei Menschenführung, Anerkennung und Bezahlung, desillusioniert.
Die Grundstimmung ist negativ und viele würden lieber heute als morgen das Unternehmen verlassen.
Die Aussendarstellung stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Keine Einschränkungen bei der Urlaubsplanung. Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Anbindung an Tarifverträge, daher keinerlei automatische Lohnanpassungen oder Lohnerhöhungen. Die Dauer der Betriebszugehörigkeit spielt keine entscheidende Rolle, so dass über Jahre hinweg ein absoluter Stillstand in der Lohnentwicklung herrscht. Das Lohnniveau ist deutlich zu niedrig und entspricht nicht dem hohen Arbeitsvolumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist im Großen und Ganzen gut. Nur so ist es möglich, die Arbeitslast zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersbeschränkungen bei Einstellungen sind nicht erkennbar. Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern ist inakzeptabel und teilweise entwürdigend.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Mitarbeitern basiert auf dem Gefolgschaftsprinzip, was leider jede Form von Menschenführung oder Fairness vermissen lässt. Kritik oder unterschiedliche Standpunkte werden nicht in sachlicher Form, sondern häufig als persönlicher Angriff (Majestätsbeleidigung) gewertet.
Zudem findet eine teilweise deutlich sichtbare Ungleichbehandlung der Mitarbeiter statt, die dazu führt das sich viele als Mitarbeiter zweiter oder dritter Klasse fühlen.
Arbeitsbedingungen
Gerade noch akzeptabel, jedoch deutlich verbesserungswürdig.
Kommunikation
Entscheidungsprozesse finden hinter verschlossenen Türen statt und erreichen die betreffenden Abteilungen selten auf direktem Weg sondern eher zufällig oder garnicht.
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten wird erwartet. Die Arbeit ist recht eintönig ohne jegliche Abwechslung, aber mit hohem Arbeitsvolumen und Stressfaktor.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EMPUR Produktions durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden EMPUR Produktions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EMPUR Produktions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.