20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- über mögliche Weiterbildung informieren
- Investitionen in Technologien
- Weiterhin darauf achten, dass Mitarbeiter sich wohlfühlen (Gehalt, Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen)
angenehmes Betriebsklima
Gleitzeit, 30 Urlaubstage, Rücksicht auf private Vorkommnisse und Familie
Papierloses arbeiten
Die Technik könnte verbessert werden (Bsp. professionelle Telefonanlagen)
monatliche Updates im Intranet
Durchschnittliches Gehalt, gute Zusatzleistungen (Bonuskarte, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebl. Altersvorsorge)
Top, das Arbeitsklima ist gut
Durch 2 Tage Homeoffice und Gleitzeit, kann man private Termine leicht wahrnehmen.
Die Kollegen sind die besten und machen den Tag um einiges besser.
Monatliche Updates per Intranet
- Gutes Arbeitsklima
- Gute Arbeitszeit
-Freundliche Mitarbeiter
- Keine Kantine
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, da alle freundlich sind und man sich mit den anderen Auszubildenden gut versteht.
Freundlichkeit und Behandlung auf Augenhöhe
Es macht Spaß, es wird nie langweilig, das Arbeitsklima ist gut.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, es gibt auch genügend Zeit zum Lernen, die Ausstattung könnte in einigen Punkten besser sein.
Zu sehen, dass im Unternehmen etwas passiert und sich das Unternehmen vor allem für die Mitarbeiter weiterentwickelt (30 Tage Urlaub, Homeoffice, Entgelterhöhungen,...)
Weiterhin daran Arbeiten, dass sich Mitarbeiter wohlfühlen (Arbeitsbedingungen&Sozialleistungen)
Mehr Kommunikation und vor allem so dass es alle mitbekommen
viel Freiraum und Verantwortung
Wurde die letzten Jahre schon besser, teilweise kommen ausgeschiedene Mitarbeiter auch wieder zurück. Gibt aber immer noch Verbesserungsbedarf.
hat sich in die richtige Richtung entwickelt mit 30 Urlaubstagen und Homeoffice-Regelung
Hat sich auch schon verbessert, gibt aber noch kein organisiertes Weiterbildungsmanagement.
Vergütung kommt immer pünktlich, gibt einen Haustarif und ein paar Extras wie Edenredkarte und Altersvorsorge.
Ist durch die Branche eigentlich großes Thema, könnte noch mehr kommuniziert werden
Macht Spaß in diesem Team
wird nicht explizit zum Thema gemacht, habe bisher aber auch noch nichts Negatives mitbekommen
Gute Balance zwischen Freiraum und Förderung
Arbeitsausstattung ist entsprechend der Aufgaben und funktioniert für den Alltag. Manche Extras wie höhenverstellbare Schreibtische wären schön, aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Kein einheitlicher Kanal für Firmenkommunikation, dadurch werden nicht immer alle Mitarbeiter erreicht
wird nicht explizit zum Thema gemacht, habe bisher aber auch noch nichts Negatives mitbekommen
Es wird auf Weiterentwicklung von Prozessen geachtet, dadurch hat man nicht nur Tagesgeschäft
Abwechslungsreiche Aufgaben
Realistische Wünsche von Mitarbeitern aufnehmen und möglichst umsetzen.
Je nach Abteilung unterschiedlich
Homeoffice, Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub
Weiterbildungen werde gefördert!
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Gehalt ist durchschnittlich wird jedoch angehoben durch Bonuskarte und Zusatzleistungen
Abwechslungsreiche Aufgaben
Professionelles und gleichzeitig familiäres Arbeitsklima.
Das Bild, das die EMS in der Vergangenheit abgab, war durchwachsen und von veralteten Strukturen geprägt. Wer die EMS heute kennenlernt, wird feststellen, dass vieles im Umbruch ist und wer mit Motivation an die Sache herangeht, hier viel bewegen kann. Ich komme jeden Tag gerne auf die Schwanenmühle.
Da ich in der Verwaltung arbeite und auch die Möglichkeit habe, mit Gleitzeit und Homeoffice zu arbeiten, kann ich flexibel reagieren, wenn ich aus privaten Gründen mal frei brauche.
Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen und den Mitarbeiter weiterbringen, werden immer unterstützt. Die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr und viele kreative Ideen zur Förderung der jeweiligen Abteilung.
Das Gehalt wird durch Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jubiläumszuwendungen, Regionalkarte, Jobrad-Partner aufgewertet.
Auf allen Dächern der EMS werden derzeit Photovoltaikanlagen installiert. Die GF ist sehr aktiv, wenn es darum geht, diese Themen zu fördern.
Die Teamarbeit funktioniert sehr gut. Ich fühle mich wohl bei EMS und komme sowohl mit den Kolleginnen und Kollegen als auch mit den Vorgesetzten gut aus – was will man mehr?
Unsere älteren Kolleginnen und Kollegen haben einen hohen Stellenwert und bringen ihr langjähriges Know-how in das Unternehmen ein.
Sowohl die Büros als auch die Produktionshallen werden derzeit Stück für Stück modernisiert. Auch die IT wird auf den neuesten Stand gebracht und immer mehr Prozesse werden digitalisiert.
Wie überall ist die Kommunikation manchmal einfach und manchmal schwierig. Für mich ist es wichtig, dass man im Bedarfsfall einen Ansprechpartner hat – und das ist bei der EMS der Fall. Wenn man Probleme offen anspricht, wird versucht, eine Lösung zu finden.
Da Stromschienen an sich schon ein spannendes Thema sind, wird es bei der EMS nie langweilig.
- Gehalt/lohn wird immer pünktlich gezahlt
- mehr Transparenz und Kommunikation
- Aufstockung von Arbeitsmitteln
- Investitionen in weiterführenden Technologien
hier könnte mehr Kommunikation erfolgen
hier besteht viel Nachholbedarf
Gar nichts
Setzt sich nicht für Mitarbeiter ein .
Waldfischbach kann jeder machen was er will .Die Hälfte nur grosskotzer
Nicht ständig sagen sie suchen Mitarbeiter. Wenn es denen nicht passt Kündigung. Nie wieder .
Manche Mitarbeiter meinen sie wären der Chef
Nicht alle
michen sich so oft in anderen Mitarbeitern Angelegenheiten ein .
Sehr nett
gut
könnte mehr sein
Work-Life-Balance
Anzahl der Urlaubstage
Offene richtungsweisende Infoveranstaltung für die Mitarbeiter
Arbeitsmaterial & Büroräume bedarf es einer Aktualisierung.
Schnittstellenkommunikation ist ausbaufähig
Bonuskarte (Qualitätsziele); BAV; Gehälter sind eher unten angesiedelt, jedoch immer pünktlich.
Vielfältig, interessant, spannend und eigeninitiativ. Jedoch je mehr man kann desto mehr darf man auch machen.
- Ständiges Streben nach Verbesserung (kein Stillstand)
- Karrierechancen
- Vorgesetzte
Hängt ganz davon ab mit welchem "Typ" Mitarbeiter man spricht. Der Großteil, der Mitarbeiter weiß vor allem die Freiheit in der Arbeitsgestaltung zu schätzen.
Gleitzeitregelung und teilweise Homeoffice möglich
Optimale Firma um sich weiterzuentwickeln. Jeder kann hier weiterkommen.
Viele Goodies wie Mitarbeiterkarte, BAV,...
In diesem Team macht es Spaß zu arbeiten.
Man kann sich viel einbringen und Aufgaben mit gestalten
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