12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Immer ein offenes Ohr.
Was umgesetzt werden kann, wird auch umgesetzt.
Gleichberechtigung steht ganz weit oben
Wird immer besser
Egal welches Geschlecht man ist.. man kann hier weit kommen, man muss es selber nur wollen.
Passt
Ganz weit vorne
Haben nicht viele, aber die die wir haben, wird kein Unterschied mit gemacht.
Sehr gut
In meinen Augen sehr gut.
Führungskräfte Sind bemüht um ein gutes Miteinander
Wird von außen schlechter drüber geredet als es ist
2 Monate im Jahr lebt man für die Firma, den Rest hat man sehr viel Freiheit
Wer sich rein hängt kann schnell aufsteigen, Gehalt dürfte etwas schneller im Verhältnis zur Verantwortung wachsen
Für die Branche ganz ok. Gibt viele zusätzliche Leistungen
Körperliche Probleme können nicht immer berücksichtigt werden
Chefs Immer ein offenes Ohr und ehrlich um Lösungen bemüht. Auf Managementebene werden manche Probleme weg geschoben und klein geredet, bzw falsche Prioritäten gesetzt die nicht die wirklichen Probleme lösen.
Dürfte manchmal etwas besser sein
Immer abwechslungsreich
Die Geschäftsleitung ist wirklich menschlich und packt selbst mit an. Keine typischen "Anzugträger", einfach sympathisch.
Hier gibt's für mich nichts zu meckern.
Arbeitszeiten können in meinem Bereich selbst eingeteilt werden. Einzig die zu lange Pause (länger als gesetzlich vorgeschrieben), die automatisch abgezogen wird, ob man sie macht oder nicht, nervt!
Mehr geht immer. Ich persönlich bin aber ganz zufrieden.
Ist denke ich in jedem Bereich anders. In meinem ist alles ok :)
Habe das Gefühl dass wir davon nicht allzu viele haben..
Hier könnte etwas dran verbessert werden. Man wird nicht immer über relevante Themen zeitnah informiert, sodass Fehler passieren können.
Wird angestrebt aber nicht immer gut eingehalten.
Freiheit und eigener Verantwortungsbereich
Schlecht ist nichts. Einiges kann aber verbessert werden.
Es wäre schön wenn die einzelnen Aufgaben der MA näher in Betracht genommen werden, um evtl Überlastungen zu entdecken.
Gute Kollegen, vertrauensvoller Umgang.
Saisongeschäft. Teilweise muss man kontinuierlich für das Unternehmen da sein, hat aber außerhalb der Saison Freiheiten die man gut nutzen kann
Es wird viel Wert drauf gelegt.
Starkes Team, welches sich nicht so schnell aus der Fassung bringen lässt.
Es wird kein Unterschied diesbezüglich gemacht.
Geschäftsleitung berücksichtigt Wünsche, Verbesserungsvorschläge und Personalentwicklung.
Kann noch dran gearbeitet werden.
Daran muss noch gearbeitet werden
Man ist „eigener Herr“ seiner Aufgaben.
Flexibilität
Pausenzeiten
Es wird immer geschaut wo man Sachen verbessern /optimieren kann .. und jeder kann seinen Beitrag dazu beitragen .
Keine große Hierarchie wie in Großkonzernen.
Viele wissen nicht wie hoch modernisiert die Firma ist . Mit den aktuellsten Maschinen und Hilfsmitteln um die Arbeit zu erleichtern .
Arbeitszeit selber einteilen , perfekt für Mütter mit Kindern
Faire Entlohnung (egal ob Frau oder Mann )
Grüner Strohm/ Wiederaufbereitung vom Restwasser , Recycling etc. .
Faire Entlohnung
Sehr nettes tolles Team .
Durch die Frühlings-Saison gibt es natürlich viel zu tun was sich in ruhigen Zeiten ausgleicht . Dafür hat man auch eine Zeiterfassung. Aber das ist in jedem saisonsgebundenen Unternehmen so ..
Freiraum für neue Ideen und Optimierungen ..
Ich weiß, dass in der Umgebung oft schlechter gesprochen wird, als es wirklich ist. Vor allem natürlich von ehemaligen Kollegen.
Beim Gehalt ist ja immer Luft nach oben :-) aber es wird immer pünktlich ausgezahlt, es gibt Urlaubsgeld und einen individuellen Bonus am Ende des Jahres.
Ist aber in den Abteilungen unterschiedlich...
Könnte aber manchmal noch etwas besser sein.
Wiedereinstieg nach Elternzeit überhaupt kein Problem.
In der Saison kommt es häufig zu Arbeitszeiten, die den gesetzlichen Rahmen weit überschreiten. Zusätzlich wird ständige Erreichbarkeit erwartet.
Bezahlung unter dem Schnitt und das trotz ständiger Erreichbarkeit und hoher Arbeitsbelastung.
Stunden werden zu Arbeitszeitbeginn zusätzlich auf die nächste viertel Stunde aufgerundet. Bei Arbeitsende abgerundet.
Sehr nette Chefs.
Lässt man die Arbeitszeiten außer Acht, gute Arbeitsbedingungen.
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