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Emsflower 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Emsflower die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emsflower
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Emsflower
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    89%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte Sind bemüht um ein gutes Miteinander

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dürfte manchmal etwas besser sein

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 Monate im Jahr lebt man für die Firma, den Rest hat man sehr viel Freiheit

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chefs Immer ein offenes Ohr und ehrlich um Lösungen bemüht. Auf Managementebene werden manche Probleme weg geschoben und klein geredet, bzw falsche Prioritäten gesetzt die nicht die wirklichen Probleme lösen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer abwechslungsreich

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt's für mich nichts zu meckern.

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